Бухгалтерский учет с ноля. Налоги. Отчётность. 1С: ...Новокузнецк
1С: Бухгалтерия 8.3. Налоги. Отчётность.Новокузнецк
Иностранные работники в 2024 году: кадровые, правовые и ...Москва
Бухгалтерский учёт для начинающих + 1C: бухгалтерия. 8.3. ...Новокузнецк
Бухгалтерский (бюджетный) и налоговый учет в государственных ...Санкт-Петербург
Строительные организации – заказчики-застройщики, подрядчики: ...Сочи
Кадровое делопроизводство от А до Я. Успешный кадровикХабаровск
Управление проектамиСанкт-Петербург
руб. 49,900.00
за 8 ак. часов
1.Обновлены рекомендации по регулированию оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2019 г. 2. Размеры заработной платы с учетом рекомендаций Минтруда России. Срок выплаты заработной платы. МРОТ: размер и составные части. Как правильно сравнить зарплату сотрудника с МРОТ. Оплата работы в выходной и праздничный день: как правильно определить размер с учетом норм ТК РФ и Постановления Конституционного Суда РФ от 28.06.2018 №26-П. 3. Доплаты и надбавки в системе оплаты труда. Компенсационные и стимулирующие выплаты – в чем разница. 4. Премирование. Классификация премий: по характеру, по периодичности, по показателям – теория и практика. Сроки начисления и выплаты. Правила учета в среднем заработке. Даты признания доходов для целей НДФЛ и страховых взносов – сводим все разъяснения воедино. 5. Определение размера аванса за первую половину месяца – позиция Минтруда России. Порядок выдачи расчетных листков работникам. Форма ...
1.Обновлены рекомендации по регулированию оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2019 г. 2. Размеры заработной платы с учетом рекомендаций Минтруда России. Срок выплаты заработной платы. МРОТ: размер и составные части. Как правильно сравнить зарплату сотрудника с МРОТ. Оплата работы в выходной и праздничный день: как правильно определить размер с учетом норм ТК РФ и Постановления Конституционного Суда РФ от 28.06.2018 №26-П. 3. Доплаты и надбавки в системе оплаты труда. Компенсационные и стимулирующие выплаты – в чем разница. 4. Премирование. Классификация премий: по характеру, по периодичности, по показателям – теория и практика. Сроки начисления и выплаты. Правила учета в среднем заработке. Даты признания доходов для целей НДФЛ и страховых взносов – сводим все разъяснения воедино. 5. Определение размера аванса за первую половину месяца – позиция Минтруда России. Порядок выдачи расчетных листков работникам. Форма расчетного листка. Периодичность выдачи расчетных листков. Ответственность за невыдачу или несвоевременную выдачу расчетного листка. 6. Удержания из зарплаты: требования ТК РФ и налоговые последствия. Разрешенные и запрещенные удержания. Размеры удержаний по инициативе работодателя и по заявлению работника. Правомерность возмещения работодателю расходов на обучение при увольнении. Изменения в порядке удержания алиментов. Индексация алиментов, взыскиваемых в твердой сумме. Урегулирована ответственность за несвоевременную уплату алиментов. 7. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы и расчета при увольнении. Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника - установленные требования ТК РФ, ГК РФ. Порядок отражения в бухгалтерском и налоговом учете указанных сумм. 8. Усиление ответственности работодателей за нарушения, касающиеся оплаты труда. Все о компенсации за задержку выплаты зарплаты. Как рассчитать и учесть в учете компенсацию за задержку зарплаты. Плановые проверки Государственной инспекцией труда - утверждены формы проверочных листов. 9. Служебная командировка. Документальное оформление командировок в свете последних требований, изменение порядка и размеров возмещения расходов, связанных со служебными командировками. Курортный сбор может быть компенсирован. Командировочные расходы на зарплатную карту сотрудника - позиция Минфина. 10. Налог на доходы физических лиц. Последние изменения в главу 23 НК РФ. 11. Страховые взносы. Изменения 2019 года. 12. Выплаты за счет ФСС РФ в 2019 году. Новый МРОТ – новые размеры пособий: когда может потребоваться корректировка. Электронный листок нетрудоспособности. 13. Рассмотрение практических примеров по отражению фактов хозяйственной жизни в соответствии с Инструкциями от 16.12.2010 N 174н, от 23.12.2010 N 183н, от 6 декабря 2010 г. N162н. 14. Ответы на вопросы.
В стоимость включается: участие в семинаре, раздаточный материал, проживание – одно место в 2-х местном номере в Оздоровительном комплексе "Дагомыс", 2-х разовое питание (завтрак – ужин), пользование собственным благоустроенным пляжем, бассейнами
Доплата за одноместное размещение – 20 000 рублей
Сочи,
Выиграть грант Вы можете выиграть грант на обучениеУзнать, как получить грант
Город
Последняя или будущая должность
Ваше имя
Электронная почта
Телефон
Пароль
Текст сообщения