Модуль 1. Понятие конфликта интересов на государственной и муниципальной службе
1.1.Понятие и разновидности конфликта интересов на государственной и муниципальной службе.
1.2.Причины конфликта интересов на государственной и муниципальной службе.
Модуль 2. Правовые основы регулирования конфликта интересов
2.1. Правовое регулирование конфликта интересов на государственной и муниципальной службе: понятие, способы, модели.
2.2. Система правового регулирования конфликта интересов на государственной и муниципальной службе в России.
Модуль 3. Ответственность за несоблюдение законодательства
3.1. Понятие и виды ответственности за несоблюдение требований нормативно-правовых актов, регулирующих конфликт интересов на государственной и муниципальной службе.
3.2. Взыскания за несоблюдение требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов на государственной и муниципальной службе. Порядок и правовые последствия наложения мер взыскания.
Модуль 4. Выявление конфликта интересов. Порядок уведомления
4.1. Порядок выявления конфликта интересов на государственной и муниципальной службе.
4.2. Порядок сообщения государственными (муниципальными) служащими о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
Модуль 5. Комиссия по урегулированию конфликта интересов
5.1. Организационно-правовые основы деятельности комиссии по урегулированию конфликта интересов.
5.2. Стадии процедуры урегулирования конфликта интересов. Исполнение решение комиссий по урегулированию конфликта интересов.
Модуль 6. Предотвращение и урегулирование конфликта интересов
6.1. Общая характеристика мер, направленных на предотвращение и урегулирование конфликта интересов. Профилактическая работа по урегулированию конфликта.
6.2. Особенности предотвращения и урегулирования отдельных видов ситуаций конфликта интересов на государственной и муниципальной службе.
Промежуточная аттестация
Специалист по кадрам
