Оплата труда работников бюджетных и автономных учреждений 2020: новые реалии: Вебинар

Кадровые юридические аспекты оплаты труда в бюджетных и автономных учреждениях

• Виды договоров с работниками, их особенности, изменение условий договора.
• Обязательная структура договора.
• Уведомление об изменении условий оплаты труда.
• Соглашение об изменении условий трудового договора.
• Расторжение трудового договора.
• Профстандарты. Нужно ли отражать их требования в трудовом договоре.
• Локальные акты, формирующие системы оплаты труда: положение об оплате труда, премировании, коллективный договор, правила внутреннего распорядка.

Формы и системы оплаты труда в бюджетных и автономных учреждениях

• Составные части заработной платы работников бюджетного учреждения.
• Стимулирующие выплаты и выплаты компенсационного характера.
• Расчет заработной платы руководителей учреждений.
• Ответственность за несвоевременность выплаты заработной платы.
• Законодательное регулирование совмещения должностей в бюджетных учреждениях.
• Отчисления от заработной платы.
• Эффективный контракт.
• Доплаты, надбавки, компенсации.
• Типичные ошибки и практические рекомендации.

Дистанционная работа: организация, документальное оформление, оплата.

• Письмо Минфина РФ от 01.08.2013 № 03-03-06/1/30978.
• Рабочее время. Распространение ПВТР на работника. Охрана труда.
• Компенсация затрат.
• Особенности работы и оплаты труда удаленных работников.
• Расторжение трудового договора с удаленным работником. Дополнительные основания увольнения (п.1 ст. 312.5 ТК РФ).
• Сложные вопросы трудовых дистанционных отношений.
• Электронная подпись. Кто за нее платит и как можно ли без нее обойтись.
• Возможен ли вариант с посещением офиса и как его правильно оформить? Оцениваем риски.
• Как осуществить перевод сотрудника с обычного режима на дистанционный. Примеры документов.
• Дополнительное соглашение: что нужно в нем предусмотреть.
• Судебная практика по дистанционной работе.
• Управление дистанционными сотрудниками. Организация удаленной работы.
• Оборудование рабочих мест, программное обеспечение, постановка задач и контроль их исполнения.
• Календарное и ресурсное планирование, расчет трудозатрат.
• Контроль работы и использования рабочего времени дистанционными работниками.
• Методические рекомендации Министерства труда.
• Документы Роспотребнадзора: обязанности работодателя.
• Порядок оформления перевода работников на дистанционный труд и работу на дому.
• Отличие дистанционного труда от надомного.
• Заключение дополнительных соглашений к трудовому договору.
• Оплата труда работников на "удаленке". Возможные трудовые споры.

Заработная плата в условиях соблюдения режима нерабочих дней

• Режим нерабочих дней. Как их оплачивать?
• Разъяснения Минтруда и Минфина.
• 239 Указ Президента. Продление режима нерабочих дней до 30 апреля 2020г.
• Особенности 239 указа. Как его применять?
• Прямые исключения: отрасли, на которые не распространяется режим нерабочих дней.
• Как обеспечить сохранение заработной платы? Средняя заработная плата или уменьшение нормы рабочего времени?
• Особенности сохранения заработной платы для сдельщиков.
• Оплата труда работников, на которых не распространяется режим нерабочих дней.
• Оплата труда работников на "удаленке". Возможные трудовые споры. Принудительный перевод работника на дистанционную работу.
• Вынужденный простой. Можно ли применить этот режим?
• Задержка заработной платы: нужно ли выплачивать компенсации?
• Как выдать заработную плату в условиях соблюдения режима самоизоляции?
• Отпуск: оплата и оформление в свете последних Указов Президента.
• Ответственность за нарушение Указа Президента.

Изменения и дополнения в трудовой кодекс. Новое в трудовом законодательстве в условиях борьбы с коронавирусом

• Основные права и обязанности работника и работодателя.
• Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Особенности расторжения трудового договора в период пандемии.
• Гарантии работникам в связи с работой во вредных условиях труда.
• Оформление и оплата нерабочих дней в связи с пандемией.
• Внутренний контроль (самоконтроль) соблюдения трудового законодательства.
• Оплата сверхурочной работы и работы в выходные и нерабочие праздничные дни.
• Оформление трудового договора, в том числе ученического.
• Регулирование труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев.
• Оплата труда при выполнении работ различной квалификации; при совмещении профессий (должностей) — утверждение графика отпусков.
• Изменения в законы о страховых взносах (№№ 125-фз, 27-фз, 255-фз).
• Перенос выходных дней.
• Расчет стоимости услуги (калькуляции) и положения о предпринимательской деятельности.
• Применение профессиональных стандартов в госсекторе.
• Новое в учете командировочных расходов — начисление страховых взносов; обязательность учета резервов.

Оформление отпусков работникам бюджетных и автономных учреждений

• Предоставление, продолжительность, перенос отпусков, разделение отпуска на части.
• Дополнительные отпуска.
• Расчет среднего заработка.
• Расчеты с работниками, направленными в командировку.
• Расчеты с работниками при увольнении.
• Пособия из средств государственного социального страхования (по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, пособия на детей).
• Определение страхового стажа.
• Расчет среднего заработка для целей расчета пособий.