Муниципальная служба: правовые и организационно-методические вопросы: Повышение квалификации

1. Трудовые отношения на муниципальной службе. Практика применения трудового законодательства и законодательства о муниципальной службе. Трудовой договор.

• Заключение трудового договора, изменение условий в части изменения должности, места работы, трудовых функций и иных условий.
• Расторжение трудового договора: порядок увольнения муниципальных служащих. Сокращение штата. Трудные увольнения.
• Система локальных нормативных актов по регулированию трудовых отношений с муниципальными служащими.
• Служебная дисциплина, поощрения и награждения муниципальных служащих, дисциплинарные взыскания: порядок наложения и снятия.
• Ограничения и запреты на муниципальной службе.
• Государственные гарантии на муниципальной службе: отдых, медицинская страховка и пенсионное обеспечение.

2. Сложные вопросы кадрового делопроизводства при оформлении трудовых отношений с муниципальными служащими. Порядок ведения личных дел, трудовых книжек. Защита персональных данных.

• Документирование процедур движения персонала.
• Документирование поощрения и наложения дисциплинарных взысканий.
• Документирование учета использования рабочего времени.

3. Реализация антикоррупционных мероприятий в системе муниципальной службы.

• Мониторинг имущественного положения муниципальных служащих.
• Порядок предоставления сведений о доходах и расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
• Деятельность комиссий по урегулированию конфликта интересов.
• Особенности расследования коррупционных преступлений.

4. "Эффективный контракт" и внедрение профессиональных стандартов на муниципальной службе. Изменение оплаты труда муниципальных служащих. Установление стимулирующих выплат.
5. Организация обучения и повышения квалификации муниципальных служащих. Практика применения трудового законодательства, федерального закона №273-ФЗ "Об образовании в РФ", законодательства о муниципальной службе.
6. Оценка и аттестация. Кадровый резерв на муниципальной службе. Планирование и развитие карьеры муниципальных служащих.
7. Инструменты нематериального стимулирования муниципальных служащих. Развитие организационной культуры, мотивирующей на качественную работу.
8. Технологии управления персоналом на муниципальной службе. Механизмы формирования личной и социальной ответственности. Управление личностью, коллективом: психологические аспекты. Конфликты и их профилактика. Деловая этика.
9. Государственный контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства и законодательства о государственной службе. Ответственность специалистов кадровых подразделений муниципальных органов власти.
10. Трудовые споры на муниципальной службе. Порядок разрешения.

Удостоверение о повышении квалификации в объеме 40 часов (лицензия № 3053 от 03.07.2017).
Для оформления удостоверения необходимо предоставить:

• копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании (в случае получения диплома не в РФ, просим уточнить необходимость процедуры признания иностранного диплома в РФ по контактным телефонам или электронной почте);
• копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).

В пакет участника входит:

• обучение по заявленной программе;
• комплект информационно-справочных материалов;
• экскурсионная программа;
• ежедневные обеды и кофе-брейки.