Организация и практика проведения специальной оценки условий труда, производственный контроль. юридические и кадровые аспекты. Новые правила по охране труда 2015-2016гг: Семинар

• Сроки и условия проведения плановой и внеплановой СОУТ. Формирование, подготовка и работа комиссии по СОУТ на предприятии, их документальное сопровождение (пошаговые рекомендации).
• Исследование вредных производственных факторов и другие оценки, проводимые в ходе СОУТ. Определение перечня ВиОПФ, подлежащих исследованиям на рабочих местах списочных работников. Специальная оценка на рабочих местах совместителей и временных работников. Вновь созданные и переименованные рабочие места. Выявление аналогичных рабочих мест. Составление декларации по соответствию условий труда. Оценка СИЗ в рамках СОУТ, снижение класса условий труда при применении работниками эффективных СИЗ. Совместимость документов по СОУТ и СанПиН.
• Взаимодействие с компанией-оператором по СОУТ. Организации и эксперты, проводящие специальную оценку условий труда, их допуск, подготовка и аттестация, реестр организаций и экспертов. Новые правила выбора компании-оператора для проведения СОУТ. Ответственность экспертов подрядной организации, проводящей СОУТ.
• Объекты оценки. Проведение СОУТ в филиалах. Возмещение затрат на СОУТ от ФСС. Сроки, размеры. Сроки предоставления сведений о СОУТ.
• Экспертиза качества специальной оценки условий труда. Порядок проведения экспертизы качества СОУТ, сроки проведения, возможность обжалования результатов экспертизы.
• Оформление результатов проведенной работы, планирование мероприятий по результатам оценки, отчетность, ответственность работодателя. ФГИС учета результатов СОУТ. К каким сведениям о СОУТ имеется доступ у надзорных органов при обращении к ФГИС?
• Фиксация результатов СОУТ в кадровой документации и других ЛНА предприятия. Легитимность документов, выпускаемых комиссией по СОУТ, не утвержденных Методикой проведения СОУТ, например, листов изменений к
• картам СОУТ при смене наименования должности, протоколов о завершении СОУТ и др. Вопросы проведения медосмотров по итогам СОУТ.
• Изменения в оплате труда работников по итогам СОУТ. Налоговые последствия действий по итогам СОУТ. Порядок внесения изменений в утвержденные карты СОУТ (в случае изменения наименования должности, структурного подразделения, СНИЛС работников и т.д.).
• Льготы и компенсации работникам, занятым на работах с вредными условиями труда: доплата за работу во вредных условиях труда, дополнительный оплачиваемый отпуск, сокращенный рабочий день. Исчисление льготного стажа, установление, сохранение, уменьшение льгот и компенсаций по итогам СОУТ, без нарушения требований статьи 15 ФЗ 421 от 28.12.2013г.
• Возможность применения санкций, связанных с СОУТ (нормативные положения и практика их применения). Судебная практика по СОУТ.
• Последние и ожидаемые изменения НПА в области СОУТ. Исполнение части 4 статьи 3 ФЗ-136 от 01 мая 2016г.

Участникам предоставляется раздаточный материал по теме семинара и сертификат участника семинара по проводимой тематике.

Возможно получение удостоверения установленного образца о повышении квалификации, идущего в зачет ежегодного повышения квалификации!