«Система» проводит открытые и корпоративные семинары и тренинги для специалистов (управленцев разного уровня) и для начинающих карьеристов (студентов и выпускников)
Методика обучения предполагает интерактивный (от английского слова interaction – взаимодействие) принцип движения информации, и сам процесс обучения носит многосторонний характер и предполагает активное участие обучаемых.
Формат обучения: бизнес - тренинг, семинар, семинар с элементами тренинга; семинар - практикумкруглый стол.
Методы: упражнения, кейсы, ролевые и деловые игры, мини – лекции, демонстрации, дискуссия, видеотренинг.
Мы берем на себя обязательства, и гарантируем, что:
Каждый участник получит необходимую для освоения технологии информацию и поймет ее;
Каждый участник в ходе выполнения упражнений получит личный практический успешный опыт применения технологии (в обучении - 70 % рабочего времени на выполнение практических упражнений, что обеспечит формирование устойчивых навыков в любых условиях);
В случае возникновения любых затруднений и вопросов тренером или ассистентом будет оказываться индивидуальная помощь в понимании и выполнении упражнения.
На каждом занятии будет достаточное количество демонстраций и примеров, в том числе разбор трудных случаев из практики.
«Система» проводит открытые и корпоративные семинары и тренинги для специалистов (управленцев разного уровня) и для начинающих карьеристов (студентов и выпускников)
