Штат, Журнал - обучение, отзывы (Москва) . Курсы, семинары и тренинги Штат, Журнал (Москва)

Компании / Организаторы выставок, конференций / Штат, Журнал

Специалист по кадрам
Дистанционно

Штат, Журнал	(0.82)

Информация о компании Рейтинг Курсы, программы (0/1) Публикации (2)

Сохранить в избранном

Подписаться на новости

Журнал Штат выпускается с середины 2006 года. Девиз журнала – "Управление людьми в интересах бизнеса".
Самое нестандартное российское издание об управлении людьми. Выпускает журнал издательство HR Media. Оформлением обложек и изготовлением иллюстраций занимается "Студия Артемия Лебедева".
"Штат" читают не только HR-директора, но и топ-менеджеры других направлений. Среди подписчиков - генеральные директора, директора по продажам и маркетингу, руководители департаментов и др. – те, кто ежедневно управляет сотрудниками, чтобы достигать бизнес-целей.
В каждом выпуске:
• реальные бизнес-ситуации из опыта российских компаний.
• авторитетные российские и зарубежные эксперты;
• актуальные материалы по самым проблемным вопросам управления людьми;
• свежая статистика заработных плат, тренды рынка труда.

Город

Москва

Сайт

www.hrmedia.ru

Лицензия

нет информации

Контактная информация

hello@hrmedia.ru

Электрический пер., д. 3/10, офис 533

+7(49 показать номер

Публикации и новости


	12 сентября, Москва: Международная конференция "Оценка персонала. Лучшие практики" Наш партнер журнал «Штат» имеет честь пригласить Вас и Ваших коллег 12 сентября на III международную конференцию «Оценка персонала. Лучшие практики» - крупнейшее мероприятие года ...

	12 сентября, Москва: Международная конференция "Оценка персонала. Лучшие практики" Крупнейшее ежегодное событие в сфере оценки - конференция и выставка. Делегаты и спикеры - HR-директора и менеджеры по оценке и развитию персонала ведущих компаний России и стран ...
ещё

Выставки, конференции

27.11.2013	Продвижение HR-бренда Мастер-класс Разделы: Брендинг; Кадровое делопроизводство; Кадры, управление персоналом, HR; Управление персоналом	Москва	бесплатно

←Вернуться