EQuator - обучение, отзывы (Санкт-Петербург) . Курсы, семинары и тренинги EQuator (Санкт-Петербург)

Компании / Специализированные тренинговые компании / EQuator

EQuator	(1.60)

Информация о компании Рейтинг Курсы, программы (3/95) Публикации (3)

Сохранить в избранном

Подписаться на новости

Тренинговая компания Equator является лидером на рынке развития эмоциональной компетентности в России. Компания уже 5 лет работает в парадигме бизнес-обучения, основанной на концепции развития эмоционального интеллекта как ресурса успешной деятельности. Все тренинговые программы направлены на наработку не только профессиональных навыков, но и навыков эмоциональной компетентности, обеспечивающих применение на практике полученных во время обучения схем и технологий.

В настоящий момент EQuator стабильно входит в число наиболее успешных и востребованных тренинговых компаний Санкт-Петербурга и России:
- сотрудники компании провели более 1 000 тренингов в группах от 5 до 150 человек
- разработано более 30 стандартных программ тренингов
- реализовано более 10 корпоративных долгосрочных программ по обучению и развитию персонала
- продолжительность проводимых тренингов составляет от 3-х часов до 7 дней
- проходит обучение седьмая группа подготовки бизнес-тренеров (6-месячная программа обучения)
- проходит обучение третья группа развития эмоциональной компетентности руководителей высшего звена (6-месячная программа)
- более 70% компаний обращаются к нам повторно

Направления деятельности:
- долгосрочные программы развития руководителей высшего звена и персонала организаций
- корпоративные и открытые тренинги
- развитие эмоциональной компетентности руководителей высшего звена
- создание системы развития эмоциональной компетентности сотрудников компании
- организационное и индивидуальное консультирование (в том числе медиация процесса разрешения внутрикорпоративных конфликтов в компании), снижение транзактных издержек в компании
- подготовка бизнес-тренеров, в том числе внутренних

Специфика проведения тренингов в компании EQuator
1. Все тренинги проводятся в контексте эмоциональной компетентности. Помимо навыков, непосредственно связанных с темой тренинга, в ходе обучения нарабатываются базовые навыки эмоциональной компетентности. Эти навыки позволяют участникам увидеть и осознать области применимости конкретных схем и техник и их ограничения, нюансы использования приобретенных навыков на практике.
2. Анализ упражнений и собственного опыта строится на основе конструктивной обратной связи. Сначала анализируются конкретные эффективные, успешные действия участника, а затем – что можно было сделать по-другому, чтобы достичь большей эффективности. Такая форма обучения мотивирует взрослых людей, позволяя не только прибрести новые навыки, но и проанализировать имеющийся опыт и продолжать развивать свои сильные стороны.
3. Тренеры всегда работают в паре. Участники получают больше внимания тренеров при работе в мини-группах; лучше усваивают материал благодаря разному стилю его подачи. Это также позволяет более эффектно демонстрировать различные приемы и техники.

Город

Санкт-Петербург

Сайт

www.eqspb.ru

Лицензия

нет информации

Контактная информация

info@eqspb.ru

Санкт-Петербург, Лиговский пр., 57/59

(812) показать номер

Публикации и новости


	9 октября, Санкт-Петербург: Конференция "Эмоциональное лидерство" Истинные лидеры - это не те, кто занимает высокие посты или имеет власть, а те, кто владеет сердцами и умами людей.Кьелл А. Нордстрем, Йонас Риддерстрале. Бизнес в стиле фанк9 ...

	Бесплатные видеолекции: Как учатся взрослые люди? Лестница компетентности Процесс обучения на тренинге. Лестницы компетентности: неосознанная некомпетентность и осознанная некомпетентность, неосознанная компетентность и осознанная компетентность. ...
ещё

Выставки, конференции

←Вернуться

На выбранной странице нет ничего. Перейдите на предыдущую