|
В нашем клубе есть как успешные владельцы бизнеса, так и менеджеры. Главное - потребность в развитии и росте.
Развитие менеджера происходит через управление вниманием, интуицию, работу с информационным полем, раскрытие внутреннего знания, за счет повышения уровня внимания, открытости человека и новых форм взаимодействия. Развитие происходит через изменение текущих стереотипов работы с информацией. Развитие и изменения в организации, ее успешность полностью зависят от развития менеджеров и их личностного роста.
Вся жизнь человека - это получение, обработка, использование и передача информации.
Получение информации человеком происходит через пять органов чувств (чувственное восприятие) и психическое восприятие.
Обработка информации. Человек имеет аналоговое мышление (стереотипическое), т.е. он воспринимает только ту информации, которая в нем классифицирована. Изменение стереотипов человека (его культуры жизнедеятельности) может происходить за счет его развития и изменений.
Передача информации зависит от осознанности человека, качества внимания и, соответственно, от проявляющихся ощущений окружающего пространства: что надо говорить собеседнику, что ему интересно и как, и на что он настроен, т.е. от работы невербального интуитивного канала (психического восприятия человека).
Таким образом, развитие и изменения в организации, ее успешность полностью зависят от качеств менеджера - его личностного развития, качества работы с информацией, качества принимаемых им решений.
|
