Конференция: Top HR Trends 2013

Программа:
Сессия 1. Топ 10 актуальных HR трендов 2013

• Основные тенденции в области управления персоналом 2013 в России и Европе
• Влияние Европы на российский рынок труда. Прогнозы развития взаимного влияния
• Популярные HR стратегии 2012-2013
• Инновационные стратегии стимулирования эффективности сотрудников
• Особенности формирования эффективных управленческих команд
• Эффективное управление HR-бюджетом: выбор приоритетов
• Формирование системы мотивации. Как сочетать материальные и нематериальные факторы. Лучшие кейсы
• Удаленная работа/свободный график. Как правильно построить систему управления удаленными сотрудниками? С какими трудностями можно столкнуться?
• Взаимодействие HR-департамента и кадрового агентства. Как достичь максимальной эффективности

Сессия 2. Топ 10 актуальных HR технологий 2013. Технологии 21 века в управлении персоналом

• Инновации при подборе
• Инновационная мотивация
• Инновационное обучение персонала/оценка персонала

Сессия 3. Дискуссионная панель

• HR - профессия или жизнь? Бизнес-рассуждения HRDs в «галстуках» и без…
• Долгая успешная жизнь в одной профессии: почему нам это не надоедает?
• Что такое успешная карьера в HR, какими качествами и навыками надо обладать?
• Как сделать карьеру женщине в России.
• Влияют ли HRы на конкурентоспособность бизнеса?
• Как HRы попадают в высшие исполнительные органы власти крупных компаний?
• Секреты работы со сложными и очень сложными командами.
• Какой опыт получаешь при работе с самыми успешными первыми лицами?
• Ради чего мы работаем?
• Кто нам ставит задачи и какими они бывают?
• "Всю основную работу делают функциональные HRы, а мы давно просто бренд"...Тогда за что нам платят?
• Какими должны быть члены нашей команды и почему?
• Есть личная жизнь у HRа, и чем она заполнена?