Антикомпетенции карьерные

Антикомпетенции карьерные – качества человека, препятствующие достижению успеха в карьере.

В число таких качеств входят:

• асоциальность (пренебрежение нормами, принятыми в организации; несоблюдение соглашений; неспособность или нежелание держать слово);
• высокомерие (заинтересованность только в своих потребностях, недооценка других людей, преувеличение своих достоинств);
• демонстративность (стремление доминировать, повышенная потребность в привлечении к себе внимания);
• недоверчивость (зацикливание не негативных сторонах происходящего, желание спорить без повода, подозрительная позиция по отношению к окружающим людям или событиям);
• отчужденность (стремление огородиться от других, работать самостоятельно, не сотрудничая с коллегами);
• эмоциональная нестабильность (неожиданные перепады настроения из-за изменения окружающей обстановки, неадекватность, избыточность реакций);
• угодливость (ориентация на мнение других людей, чрезмерная зависимость от окружающих).