|
HR (от англ. слов Human Resources - человеческие ресурсы, произн. «эйчар») – название специализированных служб (или представителей этих служб), которые занимаются основными вопросами, связанными с персоналом компании. На HR-деятельности специализируются независимые агентства и различные тренинговые компании. В крупных компаниях создаются собственные HR-службы. В задачи HR-специалистов (HR-менеджеров) в первую очередь входит профессиональный подбор персонала, оценка личных и профессиональных качеств потенциальных претендентов на различные должности, а также ряд функций, направленных на корпоративное развитие и профессиональный рост персонала в рамках кадровой политики предприятия. Круг вопросов, которые входят в компетенцию HR-службы несколько шире, чем у традиционной кадровой службы. К числу основных функций HR относятся: - Подбор и найм персонала.
- Кадровое делопроизводство.
- Оплата труда и мотивация персонала.
- Развитие и обучение персонала.
- Развитие корпоративной культуры.
- Работа с профсоюзами (иногда).
|
