У вас уже есть заявка на текущий период. Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия". Или создайте заявку на другой период.
 
КурсыMBAКомпанииГранты на обучениеВузыПовысь зарплату

EduMarket Образование
  Вход на сайт
 
Напомнить   
Запомнить меня
 
Пользовательское соглашение


Публикации и новости

Анонсы и релизы

Международная конференция для юристов: "Право как основа современного общества"Международная конференция для юристов: "Право как основа современного общества"
VI Международная научно-практическая конференция «Право как основа современного ...

Конкурс для участия в третьей Летней Школе Прав ЧеловекаКонкурс для участия в третьей Летней Школе Прав Человека
Крайний срок подачи документов: 15.07.2010. Московская Хельсинкская Группа (МХГ) ...

Бесплатные видеокурсы

Бесплатная видеолекция: Римское правоБесплатная видеолекция: Римское право
Обучающий видеофильм. В программе рассмотрены следующие разделы: Роль римского права в ...

Бесплатные видеолекции: Основные положения и проблемы реализации ювенальной юстиции в РФБесплатные видеолекции: Основные положения и проблемы реализации ювенальной юстиции в РФ
Лектор - Юрий Жариков. В предлагаемом курсе комплексно анализируются нормы ...

Статьи

Что говорят последние изменения ТК РФ о совместительстве?Что говорят последние изменения ТК РФ о совместительстве?
В июне 2017 года в Трудовой кодекс РФ были внесены изменения и некоторые его статьи ...

Отпустите меня! 13 вопросов про отпускОтпустите меня! 13 вопросов про отпуск
По неофициальной статистике летом во время работы об отпуске думают 90% всех работающих. ...

Новости

Шведские компании постепенно переходят на 6-часовой рабочий деньШведские компании постепенно переходят на 6-часовой рабочий день
Всё больше компаний в Швеции переходят со стандартного 8-часового рабочего дня на ...

Дума приняла законопроект о письменном отказе соискателямДума приняла законопроект о письменном отказе соискателям
Госдума 10 июня приняла во втором, решающем чтении законопроект, уточняющий норму ...



Победители конкурса грантов

Завершился 35-й конкурс грантов «Мечты сбываются». Поздравляем победителей!
Нет ничего невозможного, если есть сильное желание чего-то добиться. Если у вас есть ...

Куценко Александра Анатольевна, менеджер из Ростова-на-Дону, победитель 34 конкурса грантов, выиграла 100 000 руб.
Хочу поблагодарить портал EduMarket.ru и всех, кто причастен к его созданию, развитию и ...



Подать заявку на грант
 
Словарь / Юриспруденция, право / Перевод долга

Перевод долга

Перевод долга - замена должника в долговом обязательстве, которая происходит  по соглашению между должником и третьим лицом  При этом лицо, на которое переводится долг, принимает на себя обязательства первоначального должника.

В Гражданском праве (том1 п.5) говорится:

Перевод долга на другое лицо (делегация) в современной договорной практике встречается редко. Появление в обязательстве нового должника часто повышает риск неисполнения, что нежелательно для кредитора. Поэтому делегация имеет место преимущественно при универсальном правопреемстве и реорганизации юридических лиц, которые происходят независимо от намерений участников таких отношений.
Сингулярный перевод долга регламентирован в ГК кратко: всего две статьи (ст. 391, 392). К отношениям сторон должны применяться поэтому общие положения обязательственного права, изложенные в  других разделах ГК, и нормы ГК об отдельных обязательствах, если они не противоречат сущности института перевода долга.
Для проведения делегации необходимо получить согласие кредитора, ибо ему важна фигура лица, от которого он ожидает надлежащего исполнения обязательства. Договор о делегации должен быть заключен в той же форме, в какой была совершена сделка, являющаяся основанием передаваемого долга; как правило, это письменная форма.
Передаваться новому должнику могут не только денежные, но и иного рода обязательства: о выполнении работы, оказании услуги и т.п. Однако при этом необходимо учитывать наличие у нового должника хозяйственных и юридических возможностей для исполнения таких обязательств, прежде всего, государственной лицензии на соответствующую хозяйственную деятельность.
Как и уступка требования, перевод долга представляет собой абстрактную сделку, но в ней участвуют три лица: первоначальный должник, новый должник и кредитор, дающий согласие на такую сделку. Согласие кредитора может быть выражено как в тексте договора о делегации, так и в виде отдельного заявления, которое будет составной частью состоявшегося перевода долга.
Нормы ГК не содержат указаний об объеме передаваемых при делегации обязательств. Имеются решения арбитражных судов, которые исходят из того, что долг передается полностью; частичный его перевод, считают они, по смыслу ст. 391 ГК невозможен. Однако общая редакция этой статьи оснований для такого ограничительного вывода не дает. Частичный перевод долга может облегчать взаимные расчеты сторон, и в условиях свободы договора исключать его не следует.
Поскольку в договоре о переводе долга не предусмотрено иное, новый должник отвечает за исполнение принятого им обязательства в том же объеме, что и первоначальный, включая уплату неустойки.
Однако по общему правилу залог (ст. 356 ГК), поручительство (п.  2 ст. 367 ГК) и гарантия (ст. 372 ГК) в отношении нового должника не сохраняются. Эти обеспечительные обязательства даны определенному должнику, и на его изменение должно быть получено согласие лиц, выдавших такие обязательства.
Для случаев, когда перевод долга является следствием продажи или аренды предприятия, в ГК предусмотрен ряд правил, защищающих интересы кредитора. Он должен быть письменно уведомлен о предстоящей продаже для дачи согласия о переводе долга и может потребовать прекращения соответствующего обязательства либо его досрочного исполнения с возмещением продавцом предприятия причиненных этим убытков (ст.  562 ГК). Аналогичные правила действуют при передаче предприятия в аренду (ст. 657 ГК).
Новый должник вправе противопоставлять требованиям кредитора все возражения, основанные на отношениях между кредитором и первоначальным должником. Он может также выдвигать возражения, вытекающие из его правоотношений с кредитором, в частности требовать проведения зачета встречных требований при наличии для этого предусмотренных законом условий.

Образец договора о переводе долга.

 Согласовано:
    "__"________ 20__ г.
    __________________________________
     (название организации-кредитора)
  
    __________________________________
           (должность, ф.и.о.)
  
    __________________________________
            (подпись, печать)
  
  
  
                              ДОГОВОР Nо. _____
                              о переводе долга
  
    г. ______________                                "__"________ 20__ г.
  
         ________________________________________, именуем__ в дальнейшем
                  (наименование организации)
  
    "Организация", в лице ______________________________________________,
                                      (должность, ф.и.о.)
  
    действующего на основании ________________________, с одной стороны и
                                 (Устава, положения)
  
    и _________________________________,  именуемая в дальнейшем "Фирма",
         (наименование организации)
  
    в лице ____________________________________________,  действующего на
                       (должность, ф.и.о.)
  
    основании ____________________________, заключили настоящий договор о
                  (Устава, положения)
  
    нижеследующем:
  
                             1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
  
         1.1. Организация полностью принимает на себя обязательства Фирмы
    по _____________________ договору Nо. _____ от "__"_______ 20__ года,
    заключенному между Фирмой и _________________________________________
                                  (наименование кредитной организации)
  
    (далее по   тексту   "Кредитор")   включая  основную  сумму  долга  -
    __________________ (_______________________________________)  рублей,
    а также   причитающихся  по  указанному  договору  процентов  и  сумм
    штрафных санкций.
  
                            2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
  
         2.1. Стороны обязаны письменно согласовать настоящий  договор  с
    Кредитором.  Без  письменного  согласия  Кредитора  на перевод долга,
    настоящий договор о переводе долга не имеет юридической силы
         2.2. Фирма  в  момент подписания настоящего договора сторонами и
    согласования его с Кредитором передает Организации __________________
    договор Nо.  ___  от "__"________ 20__ г.,  письменно согласованный с
    Кредитором расчет задолженности Фирмы перед Кредитором  по  состоянию
    на день подписания настоящего Договора.
  
                          3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
  
         3.1. Каждая  из  сторон  отвечает  за  ущерб,  нанесенный другой
    стороне,  если он возник по  ее  вине,  вследствие  неисполнения  или
    ненадлежащего исполнения договорных обязательств.
         3.2. Стороны  освобождаются  от  ответственности,   если   ущерб
    причинен независимо от их воли, т.е. в связи с непреодолимой силой.
         3.3. К  обстоятельствам  непреодолимой  силы   относятся   такие
    события как:  война и военные действия,  эпидемии, пожар, катастрофы,
    акты органов власти и управления, влияющие на выполнение обязательств
    по договору,  изданные после заключения настоящего договора,  а также
    другие события признаваемые неопределенной силой законодательством  и
    обычаями делового оборота.
  
                              4. РЕШЕНИЕ СПОРОВ
  
         4.1. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть в связи с
    выполнением сторонами своих обязательств по данному  договору,  будут
    по возможности решаться путем переговоров.
         4.2. Если стороны не могут достичь согласия по спорному вопросу,
    то возникшие разногласия решаются в судебном порядке.
  
                         5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
  
         5.1. Настоящий  договор вступает в силу с момента подписания его
    сторонами и письменного согласования с Кредитором.
         5.2. Данный договор составлен в 3-х экземплярах, один для Фирмы,
    один для Организации и один для Кредитора, причем каждый из них имеет
    одинаковую юридическую силу.
  
                  6. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
  
         Организация: ___________________________________________________
    _____________________________________________________________________
  
         Фирма : ________________________________________________________
    _____________________________________________________________________
  
                               Подписи сторон:
  
           Организация:                                    Фирма:
  
       ___________________                          __________________
              М.П.                                          М.П.
  
  
  
                                КОММЕНТАРИИ:
                                ------------
         По общему  правилу  долг  переходит  к  новому должнику в полном
    объёме,  однако обеспечивающие его исполнение залог и  поручительство
    при  этом прекращаются,  если залогодатель и поручитель специально не
    дают согласия отвечать за нового должника.
         Перевод долга   может   быть   также  быть  выражен  в  переводе
    обязанности совершить  какое-либо  действие,  выполнить  поручение  и
    т.д.,   поэтому  необходимо  учитывать  облдадает  ли  новый  должник
    специальной правоспособностью или имеет ли  лицензию  для  совершения
    деятельности, которая необходима для выполнения передаваемого долга.
         Необходимо учитывать,  что перевод долга,  основанный на сделке,
    совершенной в простой письменной или нотариальной форме,  должен быть
    совершен в соответствующей  письменной  форме,  а  перевод  долга  по
    сделке,    требующей   государственной   регистрации,   должен   быть
    зарегистрирован в порядке,  установленном для регистрации этой сделки
    (ч. 2. ст 391 ГК РФ).

 
Обучение по теме Выставки, конференции по теме
Электронные трудовые книжки Очная/дневная Новосибирск 5 000 руб.

Трудовое право. Юридическое обеспечение управления персоналом Очная/дневная, Вечерняя Санкт-Петербург 14 950 руб.

Увольнение по инициативе работодателя: профилактика конфликтов и трудовых споров; управление последствиями Очная/дневная, Вечерняя Санкт-Петербург 7 500 руб.
Быстрый переход к спискам мероприятий:
Курсы для юристов
Семинары в России
Вернуться
Пользовательское соглашение       Обратная связь       Карта сайта

© 2006—2024 Edumarket