Методика STAR (англ. Situation Target Action Result — ситуация, действие, цель, результат) — методика, которая направлена на изучение поведения объекта в том или ином случае. Испытуемому задают ситуационные вопросы, обязательно связанные с предыдущим опытом. Если быть точнее — задают вопросы, для ответа на которые кандидат должен вспомнить ситуацию, в которой в небольшой промежуток времени нужно было принять нестандартное решение, а не вопросы о готовности действовать в непредвиденных обстоятельствах. Человека просят описать непосредственно саму ситуацию (Situation), о том, какой был найден выход (Target), рассказать о последующих действиях (Action) и результате (Result). Такое исследование помогает представить, как кандидат поведет себя в дальнейшем.
