Тренер: Музыченко Вадим , эксперт в области управления человеческими ресурсами с
более чем 20-летним стажем, профессор, доктор физико-математических
наук, действительный член Международного Общества HR-менеджеров,
Нью-Йоркской Академии наук. Преподает в ведущих вузах и бизнес-школах с 2
000 года. Автор более ста научных и учебно-методических работ.
В этой
части рассмотрены следующие темы: Понятие мотивации. Теории трудовой мотивации. Проблемы, связанные с низкой мотивацией персонала. Цели и принципы построения системы мотивации. Заработная плата как форма стимулирования труда. Дополнительные выплаты. Участие в капитале компании. Социальные выплаты. Кадровый резерв. Моральное стимулирование. Принципы построения системы мотивации. Советы по формам стимулирования. Факторы, влияющие на мотивацию и причины демотивации. Основные тенденции в вопросе стимулирования персонала.
Продолжительность этой части (13 видео): 2ч 31 мин
1 Понятие мотивации
2 Теории трудовой мотивации
3 Проблемы, связанные с низкой мотивацией персонала
4 Цели и принципы построения системы мотивации
5 Заработная плата как форма стимулирования труда
6 Дополнительные выплаты
7 Участие в капитале компании
8 Социальные выплаты
9 Кадровый резерв
10 Моральное стимулирование
11 Принципы построения системы мотивации. Советы по формам стимулирования
12 Факторы, влияющие на мотивацию и причины демотивации
13 Основные тенденции в вопросе стимулирования персонала
Инспектор отдела кадров (кадровик)+1С: ЗУП 8.3, воинский ...
Управление и подбор персонала + кадровый учёт предприятий+1С: ...
Кадровый, воинский учёт + отчётность в 1С: Зарплата и ...
Бухгалтерский учет с ноля. Налоги. Отчётность. 1С: ...
Госзакупки 44-ФЗ и 223-ФЗ. Управление закупочной деятельностью
AutoCAD. Базовый уровень
Бухгалтерский учёт для начинающих + 1C: бухгалтерия. 8.3