Курсы
MBA
Компании
Гранты на обучение
Вузы
Повысь зарплату
Вход на сайт
Напомнить
Запомнить меня
Пользовательское соглашение
Публикации и новости
Анонсы и релизы
(592)
Бесплатные видеокурсы
(
3013
)
Статьи
(2986)
Новости
(550)
Победители конкурса грантов
(124)
СМИ
/
Бесплатные видеокурсы
/
Личные компетенции, рост и карьера
/
Бесплатные видеолекции: Технологии персонального влияния (часть 1)
Бесплатные видеолекции: Технологии персонального влияния (часть 1)
Ведущие цикла семинара-тренинга на телеканале "Успех" практикующие консультанты по темам деловых коммуникаций, конфликтологии и стратегического менеджмента - Владимир и Александра Козловы.
В семинаре раскрыты способы влияния на сознания людей, раскрыты ресурсы и рассмотрены феномены влияния в формах нескольких деловых игр. Всесторонне рассмотрена деловая модель влияния, и как производится разработка стратегии влияния. Манипуляции и приёмы в процессе влияния и сценарные манипуляции.
Общее время семинара-тренинга ( 13 видео): 6 ч 03 мин
1. Способы влияния на сознания людей
О пяти базовых моделях влияния: деловая, формальная, силовая, манипулятивная и идеологическая.
2 Ресурсы влияния
О ресурсах влияния и параметрах, которыми это влияние можно измерить и оценить. Ключевые
характеристики
влияния и поведенческие методики. Степень влияния. Качество влияния. Влияние и ловушки контрвлияния.
3 Феномены влияния. Принятие сложного решения группой и лидером
.
Феномены влияния (деловая игра). Ведущие Александра и Владимир Козловы здесь предложили участникам изучить феномен влияния в ходе небольшого эксперимента. Участники играют в игру, где они выступают в
роли
врачей, они должны решить, кому из 5 привезенных в клинику людей нужно сделать срочную операцию.
4 Изучение феноменов группового влияния
Продолжение игры. Участники продолжают изучать феномен «группового решения». Разбор решения. Насколько групповое решение является групповым, как на него можно повлиять.
5 Правила спикера
Нейтральность спикера, соблюдение спикером регламента, безоценочность спикера. Спикер организует обсуждение и отвечает за качество дискуссии. Спикер фиксирует промежуточные итоги. Как спикер может повлиять на ход дискуссии?
6 Деловая модель влияния (игра)
Александра и Владимир Козловы здесь предложат участникам новую игру, на этот раз в формате деловой модели влияния. Условия деловой модели влияния. Мотиватор и "могильщик".
7 Мотивирующие аргументы
Участники продолжают играть в игру, изучая приемы влияния -- мотивирующие и демотивирующие. Работа с образом будущего. Ошибка убеждающего человека.
окончание , часть 2
Другие бесплатные видеокурсы
Бесплатная видеолекция: Изменение трудового договора в одностороннем порядке
Ведет мастер-класс сертифицированный специалист в области кадрового менеджмента, член Национального ...
Бесплатная видеолекция: Адаптация персонала в организации: виды, методы, результаты
Ведет семинар сертифицированный специалист по кадровому менеджменту с более чем 15-летним опытом ...
Бесплатная видеолекция: Учет убытков прошлых лет для целей налога на прибыль в программе 1С Бухгалтерия 3
Семинар ведет ведущий преподаватель центра «Специалист» по бухучету и программе 1С с более, чем ...
Все бесплатные видеокурсы
,
Курсы карьера
Быстрый поиск по теме
Программы MBA
Курсы бухгалтеров
Курсы 1с
Курсы иностранных языков
Тренинги по продажам
Курсы программирования
Курсы управление персоналом
Бесплатные курсы
ещё
Поиск по городам
Курсы в Москве
Курсы в Санкт-Петербурге
Курсы в Екатеринбурге
Курсы в Новосибирске
Курсы в Нижнем Новгороде
Курсы в Самаре
Курсы в Ростове-на-Дону
Курсы в Казани
ещё
Сервисы карьеристам
Сервисы до и после регистрации
Поиск курса, программы обучения
Выбор выставки, конференции
Конкурс грантов
Деньги на обучение EduMoney
Рейтинг компаний
Публикации и новости
Словари
ещё
Организаторам мероприятий
Правила размещения мероприятий
Регистрация компании
Реклама и сервисы на сайте
Аудитория сайта
Каталог компаний
ещё
Пользовательское соглашение
Обратная связь
Карта сайта
© 2006—2024 Edumarket