Представьте, что вы только что
разместили свое резюме на сайте по поиску работу или разослали его напрямую
работодателям, а вам уже звонят и предлагают встретиться прямо сегодня через
пару часов. Действительно, а зачем терять время? Так что договаривайтесь о
встрече, узнавайте точный адреc и…садитесь готовиться! Предлагаем вам небольшую
инструкцию по подготовке к интервью за 30 минут.
Первые 10 минут
Внимательно прочтите вакансию –
требования, обязанности. Постарайтесь посмотреть на это объявление между строк,
выделить ключевые слова, которые можно соотнести с вами. Это могут быть:
сильные коммуникативные навыки, умение вести переговоры, опыт руководящей должности.
Не забудьте зайти на сайт компании и прочесть о ее деятельности. Также можно
обратиться к социальным сетям, блогам, чтобы быть в курсе всех событий компании,
даже не очень значительных. Погуглите название компании и посмотрите все
результаты выдачи. Вы можете не читать все эти новости и статьи, а просто
просмотреть названия, чтобы обрисовать для себя общую картину.
Вторые 10 минут
Пора привести себя в соответствие
с предъявляемыми требованиями. Предположим, из данных, найденных в интернете,
вы узнали, что у компании сейчас не самые лучшие времена, и ей необходим
руководитель, обладающий сильными коммуникативными и лидерскими качествами.
Теперь пришло время составить рассказ о кандидатуре таким образом, чтобы
работодатель увидел, что вы способны занять данную должность и как никто другой
подходите для этой вакансии.
Уверены, что у вас уже есть
несколько историй, которые позволят проиллюстрировать ваши компетенции. Не
забудьте рассказать о проблеме, с которой вы столкнулись, и каким образом вам
удалось ее решить; об опыте командной работы, которая в итоге привела к успеху,
и свою роль в этой работе; о ситуации, когда вам удалось проявить себя в
качестве лидера. Наверняка такие истории у вас есть. Теперь вновь посмотрите на
ключевые слова, которые вы выделили в этой вакансии. Если там присутствуют
лидерство и коммуникация, то необходимо найти истории, когда вы действительно
олицетворяете эти качества.
Если вакансия требует способности
к самостоятельной работе, принятию ответственных решений, то приведите пример,
когда вы смогли самостоятельно завершить проект во время отпуска всех
руководителей.
10 минут – это, конечно, очень
мало, но все же пару историй вспомнить можно. Это позволит справиться вам с
большинством самых распространенных вопросов и определить свои слабые и сильные
стороны.
Последние 10 минут
Пора найти в себе нечто
уникальное, отличающее вас от других кандидатов. На работу не всегда берут самого
квалифицированного кандидата. Берут того, кто больше всех запомнился. В
положительным смысле, конечно. Итак, обладаете ли вы какими-нибудь
профессиональными навыками, которыми другие кандидаты скорее всего не могут
похвастаться? Предположим, вы технический специалист, но прекрасно разбираетесь
в маркетинге. Подобные грани дадут вам возможность представить себе в более
выгодном свете.
А теперь вы готовы. И помните об
одном единственном тезисе – вам необходимо умело сопоставить должность и свою
кандидатуру.
Удачи!
Перевод статьи подготовила
Екатерина Никитина по материалам The Muse
|
