Тренер: Оксана Фетисова
Как часто в жизни тебе не хватало сил или просто желания понять другого
человека? От чего так происходит, что с одними людьми нам легко и
просто, а с другими – то не по себе, а то и вовсе невероятно тяжело?
Типология DISC дает емкий и простой ответ – «Другой – это просто
другой!». Что имеется в виду, и как с этим работать – смотри в этом
видеокурсе!
Продолжительность (9 видео): 67 мин
1 В первой части курса ты узнаешь, кому он будет полезен, из чего состоит,
что такое типология DISC, и в каких сферах ее можно применять. Тренер
расскажет тебе биографию этой популярнейшей типологии и ее главные
принципы, познакомит с моделью поведенческих различий и первым типом –
Доминирующим D (Dominance). Ты узнаешь, что мотивирует таких людей, чего
они боятся, каков их стиль управления и коммуникации, каковы они в
стрессе и что умеют. Плюс тестовое задание на проверку пройденного
материала. 2 В этой части ты познакомишься с типом I (Influence) - Влияющим. Ты
узнаешь, что это за люди, что они из себя представляют, на что
направлено их поведение, чего бояться, как ведут себя при стрессе, как
управляют и общаются. Во что же верят I, что умеют, каковы их плюсы –
все в этой части. А еще тестовое задание! 3 В этой части тебя ждет знакомство с типом S (Steadness) –
Стабилизирующим. Ты выяснишь, что движет таким типом людей, какой у них
стиль коммуникации и управления, каковы их страхи, как ведут себя в
стрессовых ситуациях. Ты узнаешь о ярких поведенческих индикаторах S, а
также о секретах успешного взаимодействия с ними. 4 В четвертой части этого дистанционного курса ты познакомишься с типом C
(Compliance) – Добросовестным. Ты узнаешь, что ими движет, чего они
бояться, как управляют, как общаются и ведут себя при стрессе. Тренер
расскажет тебе о всех ярких поведенческих индикаторах С, а также откроет
особенность этого типа. И, как всегда, тебя ждет тестовое задание на
проверку знаний! 5 В пятой части тебя ждет диагностика поведенческого типа. Ты узнаешь о
ярких проявлениях разных типов: как D, I, S, C могут выглядеть,
говорить, какой у них взгляд, походка, мимика, рабочее место и поведение
в тех или иных ситуациях. Оксана приведет много примеров!/p> 6 В шестой части самое время поговорить о практике использования DISC! Так
как же можно влиять на тот или иной тип, какие существуют способы
влияния, на чем стоит фокусироваться, и каким должно быть ваше поведение
– узнаете здесь. А также – чего стоит избегать при общении с D, I, S,
C, как взаимодействовать, какие фразы использовать. 7 Тема этой части – «Саморазвитие с учетом DISC». Торопись узнать – как
использовать полученные знания для личного развития, над чем стоит
работать представителям того или иного типа. Тренер предоставит тебе
инструменты личной эффективности и расскажет, над чем и как нужно
работать конкретно каждому типу. 8 В данной части курса дистанционного обучения ты узнаешь о том, как можно
использовать DISC в своей управленческой практике, и как эта информация
может быть полезна. Также ты познакомишься с рисками, которых можно
ожидать от представителей того или иного типа, и научишься с ними
работать. 9 В этой части ты узнаешь, в чем состоит ценность каждого представителя
DISC в работе и в жизни. Также тренер напомнит тебе о главном постулате
этой типологии и о том, что важно находить «ключик» к каждому!
|
