КурсыMBAКомпанииГранты на обучениеВузыПовысь зарплату

EduMarket Образование
  Вход на сайт
 
Напомнить   
Запомнить меня
 
Пользовательское соглашение

Фильтр
Параметры поиска
 
Публикации по темам
Образование, коучинг, навыки тренера
 
Тип публикаций
 
СМИ / Образование, коучинг, навыки тренера

Список публикаций: Образование, коучинг, навыки тренера

Например, Гулянье на Масленицу
в названии
в содержании
 
Все (422)   11.2024 (0)  10.2024 (0)  2024 (0)
Коучинг: кулинария цели
«Пу­те­ше­ст­вие в ты­ся­чу миль на­чи­на­ет­ся с пер­во­го ша­га», – гла­сит ки­тай­ская по­го­вор­ка. А пер­вый шаг на­чи­на­ет­ся с це­ли. Ина­че без нее мы рис­ку­ем че­рез не­ко­то­рое вре­мя ока­зать­ся за ты­ся­чу миль от же­лае­мо­го. Знаю, что раз­го­во­ры о це­лях уже по­ряд­ком на­би­ли ос­ко­ми­ну. И вот па­ра­докс: не­смот­ря на это, мы про­дол­жа­ем на­сту­пать на од­ни и те же ...
04.05.2010 г.
Топ-10 трендов технологий обучения 2010
Предлагаем читателям познакомиться с мнением Робина Хойла, главы центра «Infinity learning», о том как новые технологии повлияют на тенденции обучения в 2010 году. Автор рассказывает о том, как концепция Web 2.0 может быть использована для повышения вовлеченности учеников в процесс обучения.1. Развитие деловых сетейСлушатели курсов и преподаватели осознают, что социальные сети такие, как Facebook ...
04.05.2010 г.
6 принципов правильной организации тренинга
Иногда подготовка тренинга занимает больше времени, чем сам тренинг, и, тем не менее, что-то может пойти не так. Как исключить опасность «провала» и правильно провести тренинг «своими силами» рассказывает Юлия Измайлова, бизнес-тренер, консультант по мерчендайзингу ГК «ТРИЭС-Персонал»1) Четко определите, чему именно должны научиться сотрудники на тренинге. Что после него они должны знать и ...
27.04.2010 г.
Перспектива для тренинга. В 2010 г. будут пользоваться спросом управленческие и «философские» программы
Что нас ждет в 2010 г. в сфере бизнес-образования, обучения и развития персонала? Этот вопрос волнует HR-менеджеров, директоров компаний, всех тех, кто считает такую статью в бюджете, как «обучение и развитие персонала», важной инвестиционной составляющей. Кстати, прогнозы начала 2009 г., относительно того, что расходы компании на обучение персонала резко ...
26.04.2010 г.
История бизнес-образования: о первых тренингах
Интересно знать, что согласно заключению Высшего египетского совета по древностям, самый древний на Земле университет размещался в Александрии. 13 лекционных залов Александрийского университета вмещали одновременно более 5 тысяч студентов. Университет был создан в V веке и функционировал до VII века. Интересно также, что лекционные залы университета находились рядом с портиком римского театра в ...
23.04.2010 г.
Конкурс для бизнес-тренеров "Крутой перец"
Компания Development Group ежегодно проводит для корпоративных тренеров конкурс "Крутой Перец". В основе задумки лежит желание  «обнаружить и профессионально познакомиться» с «крутыми перцами» в области корпоративного обучения, по крайней мере так говорят учредители конкурса. В качестве приза решили предлагается премия, сделанная своими руками (handmade снова в моде!) - победитель ...
01.04.2010 г.
Тренинг как интеграция навыков
В своей практике я, как и многие другие T&D специалисты, часто сталкиваюсь с ситуацией, когда после проведения обучения и поддерживающих мероприятий, сотрудники не используют полученные знания и навыки на практике в той мере, в которой этого бы хотелось компании-заказчику. С чем это связано? Почему компании тратят большие бюджеты на обучение, но «воз и ныне там», интеграции навыка в повседневную ...
01.04.2010 г.
Мобильное обучение - 10 мыслей от эксперта
Бизнес-тренер Найджел Пейн, поделился своими мыслями относительно мобильного обучения. Он давно занимается обучением и часто смотрит на то, как и когда стоит применять различные технологи. Вот что он думает про мобильное обучение и про то, с чем мы конкурируем, когда предлагаем мобильные курсы или пособия: 1. Люди готовы использовать для работы с информацией свои мобильные тогда, когда ...
29.03.2010 г.
Бизнес-тренер Стас Кузавов: Состояние прорыва – это постоянный дискомфорт
Развитие компании… Каким оно должно быть? Постепенным, эволюционным? Нет, - уверен Стас Кузавов, ведущий бизнес-тренер Корпорации «Бизнес мастер СНГ», консультант по стратегическому развитию. Лучшие делают ставку на прорыв и качественный рывок. Стас, откуда появилась технология прорыва, о которой вы говорите на своих семинарах?С.К.: Лет пять тому назад я узнал, что на Западе проводятся семинары ...
29.03.2010 г.
E-Learning: Реальные преимущества виртуальной учебы
Легким движением руки вы включаете компьютер и оказываетесь… в университете. Никакой спешки, безнадежной погони за автобусом и недопитой чашки кофе. За дистанционным образованием - будущее, уверены эксперты.Занятия в университете будущего могут выглядеть так: вы встаете, направляетесь на кухню, включаете ноутбук и параллельно готовите кофе. Неторопливо завтракая, вы заходите на специальный ...
26.03.2010 г.
Чудеса и волшебства тренингового рынка
Мой приятель – хороший бизнес-тренер и человек, с прошлой осени оказался в затруднительной ситуации. Он специализировался на популярной, но довольно узкой теме, при этом продвигать себя эксклюзивно доверил одной тренинговой компании. До кризиса он только нахваливал такой «размеренный образ жизни», а сейчас в депрессии – заказов нет. Тренинговая компания почти ушла с рынка, а напрямую на него ...
25.03.2010 г.
10 способов испортить любой тренинг
Мы рассматриваем мероприятия по обучению и развитию сотрудников (в нашем случае, это тренинги и семинары) как инвестиции в персонал. То есть деньги, вложенные в их проведение, должны как минимум окупаться, еще лучше — приносить прибыль.При любых инвестициях существуют риски. Одни из них стратегические — во что «вложиться», другие — ...
24.03.2010 г.
За время кризиса рынок бизнес-тренингов сократился втрое
Внутреннее обучение есть в 80% компаний, установили в SHL, опросив представителей около 100 российских компаний. Затраты на обучение одного сотрудника — около 9000 руб. в год, говорит менеджер одного из банков. Общие программы тренингов у большинства компаний одной отрасли схожи, приобретенные знания дают сотруднику шанс при смене работы занять более высокую должность, ...
23.03.2010 г.
Обучающие видео-игры: будущее, которое уже наступило
Исследование Entertainment Software Association, проведенное в 2008 году, показало, что 70% работодателей США использовали компьютерные игры в целях развития своих сотрудников.По прогнозам экспертов, к 2013 году эта цифра достигнет 80%. В мире, где лучшие практики и признанные стандарты стремительно меняются, новые технологии уже давно готовы поднять ...
23.03.2010 г.
Международная выставка и конференция по дистанционному обучению eLearnExpo 2010
16-17 июня в Экспоцентре на Красной Пресне (Москва, Краснопресненская наб., 14) пройдет 7-я Международная выставка и конференция по дистанционному обучению eLearnExpo 2010.Мероприятие проводится при поддержке ОАО "ЛУКОЙЛ". Учитывая особую значимость данного мероприятия, поддерживаемого Правительством РФ, думским комитетом по Науке и Образованию РФ, в целях популяризации электронного обучения в ...
22.03.2010 г.
Лицензии на образовательную деятельность стали бессрочными, а вскоре могут стать и бесплатными.
15 марта на сайте правительства России было размещено распоряжение, согласно которому бессрочные лицензии на право ведения образовательной деятельности заменят существующие в настоящее время пятилетние. Также сократятся сроки проведения процедуры лицензирования и аккредитации. Документ правительства РФ, подписанный премьер-министром страны Владимиром Путиным, предполагает ряд реформ в сфере ...
18.03.2010 г.
Рынок тренингов претерпевает качественные изменения
Любой тренинг в плохом исполнении может быть абсурдным и неэффективным. «Большие заказчики, которые готовы платить серьезные деньги внешним провайдерам, все-таки со временем научились разбираться в качестве тренингов, потому что тренинговые программы стоят дорого», – отметила в интервью Slon.ru управляющий партнер FutureToday Екатерина Шуберт, – «я бы сказала, что некачественных тренингов стало ...
16.03.2010 г.
Российский рынок тренинговых услуг сократился на 50%, ожидается дальнейший спад спроса на обучение персонала
В корпоративном сегменте спрос снизился в среднем до 70—80% по количеству заказанных программ, открытые тренинги сократились вполовину, считает глава Business Design Group Халиль Шагиев. Юлия Ужакина, партнер консалтинговой компании «Амплуа брокер», оценивает падение примерно так же. Business Design Group вынуждена была отправить часть сотрудников в отпуска, как ...
15.03.2010 г.
Десять способов испортить любой тренинг
Мы рассматриваем мероприятия по обучению и развитию сотрудников (в нашем случае, это тренинги и семинары) как инвестиции в персонал. То есть деньги, вложенные в их проведение, должны как минимум окупаться, еще лучше — приносить прибыль.При любых инвестициях существуют риски. Одни из них стратегические — во что «вложиться», другие — ...
12.03.2010 г.
Использование информационно-коммуникационных технологий в образовании
15 апреля Кафедра информационных систем и технологий в обучении Педагогического института Саратовского государственного университета им. Н.Г. Чернышевского проводит II Всероссийскую научно-практическую интернет-конференцию "Педагогические и технические аспекты применения технологий дистанционного обучения в учебном процессе вуза и школы".Конференция посвящена вопросам практического использования ...
11.03.2010 г.
Страницы  


 ...  21  22 
 
Пользовательское соглашение       Обратная связь       Карта сайта

© 2006—2024 Edumarket