КурсыMBAКомпанииГранты на обучениеВузыПовысь зарплату

EduMarket Образование
  Вход на сайт
 
Напомнить   
Запомнить меня
 
Пользовательское соглашение


Публикации и новости

Анонсы и релизы (592)

 

Бесплатные видеокурсы (3013)

 

Статьи (2986)

 

Новости (550)

 

Победители конкурса грантов (124)

 
 
СМИ / Бесплатные видеокурсы / Кадры, управление персоналом, HR / Бесплатные видеолекции: Управление человеческими ресурсами (Часть 3)

Бесплатные видеолекции: Управление человеческими ресурсами (Часть 3)
назад к  части 1  части 2

продолжение

21 Мотивация персонала и система оплаты труда (12 мин) 

- Что такое заработная плата
- Соответствие системы оплаты труда и мотивации целям предприятия
- Учёт мотивационных факторов, ожиданий и потребностей персонала
- Справедливость системы оплаты тркда
- Вознаграждение за результаты труда
- Своевременность выплаты вознаграждения
- Система мотивации персонала
- Конкурентноспособность зарплат



22 Структура дохода сотрудника (6 мин) 

- Совокупные доходы
- Материальные доходы
- Монетарные компенсационные выплаты
- Структура совокупного дохода




23 Формирование постоянной части заработной платы (16 мин) 

- Принципы формирования заработной платы
- Анализ содержания работы на данной должности
- Подготовка к оценке. Выбор факторов
- Описание факторов по уровням
- Взвешивание факторов по важности
- Разработка балльно-факторной шкалы
- Грейдирование
- Построение структуры зарплат



24 Формирование переменной части зарплаты (18 мин) 

- Принципы формирования переменной части заработной платы
- Система управления по целям
- Категория премирования
- Разработка таблицы целей
- Расчёт премий для вспомогательных подразделений
- Система сбалансированных показателей
- Система депремирования



25 Формирование доплат, надбавок, льгот (9 мин) 

- Долгосрочные премиальные планы
- Виды долгосрочных премиальных планов
- Доплаты, надбавки, льготы
- Льготы и их распределение в компании



26 Процесс внедрения новой системы оплаты труда (13 мин) 

- Порядок внедрения проекта по созданию новой системы мотивации
- Этапы внедрения
- Факторы успеха при внедрении новой системы мотивации



27 Моральная мотивация персонала (14 мин) 

- Двухфакторная модель мотивации Ф. Херцберга
- Факторы влияющие на мотивацию работника
- Инструменты повышения нематериальной мотивации
- Эффективность программ моральной мотивации



28 Психологическая поддержка в управлении персоналом ( 13 мин) 

- Что такое психологическая поддержка?
- Направления психологической поддержки
- Причины обращения к психологической поддержке
- Стресс
- Конфликт
- Виды конфликтов
- Формы и методы психологической поддержки менеджеров



29 Подходы к организации психологической поддержки (13 мин) 

- Использование штатного психолога
- Ориентация на услуги частных психологов
- Обеспечение услуги психологической поддержки ограниченному кругу сотрудников
- Направления деятельности психолога в организации
- Основания для осуществления психокоррекции



30 Управление психологическим климатом в организации (10 мин) 

- Что такое психологический климат?
- Компоненты психологического климата
- Факторы влияющие на психологический климат
- Виды психологического климата
- Управление психологическим климатом



продолжение, часть 4
Другие бесплатные видеокурсы
Все бесплатные видеокурсы, Курсы управления персоналом
Быстрый поиск по теме
Программы MBA
Курсы бухгалтеров
Курсы 1с
Курсы иностранных языков
Тренинги по продажам
Курсы программирования
Курсы управление персоналом
Бесплатные курсы
ещё  		Поиск по городам
Курсы в Москве
Курсы в Санкт-Петербурге
Курсы в Екатеринбурге
Курсы в Новосибирске
Курсы в Нижнем Новгороде
Курсы в Самаре
Курсы в Ростове-на-Дону
Курсы в Казани
ещё  		Сервисы карьеристам
Сервисы до и после регистрации
Поиск курса, программы обучения
Выбор выставки, конференции
Конкурс грантов
Деньги на обучение EduMoney
Рейтинг компаний
Публикации и новости
Словари
ещё  		Организаторам мероприятий
Правила размещения мероприятий
Регистрация компании
Реклама и сервисы на сайте
Аудитория сайта
Каталог компаний
ещё 
 
Пользовательское соглашение       Обратная связь       Карта сайта

© 2006—2025 Edumarket