29 сентября 2011 года в отеле The Ritz-Carlton Moscow пройдет церемония вручения Премии «Лучший HR-проект года» в рамках XII САММИТА HR-DИРЕКТОРОВ РОССИИ И СНГ. Лучшие проекты будут презентованы на XII Саммите и отмечены памятными наградами. Решение проводить конкурс наиболее значимых и инновационных проектов, реализованных в сфере управления человеческими ресурсами в течение года, было принято в 2011 году по многочисленным предложениям участников Саммита. Лауреаты будут отбираться в 10 номинациях.
НОМИНАЦИИ:
• система компенсаций
• технологии в УЧР
• аутсорсинг в системе УЧР
• корпоративная культура
• мотивация
• подбор персонала
• повышение квалификации и корпоративное обучение
• социальная ответственность и благотворительность
• инновации в УЧР
• управление талантами
ЭТАПЫ ОТБОРА:
Отбор проектов проходит в несколько этапов, включающих опрос профессионального HR-сообщества для формирования списка наиболее значимых проектов, сбор подробной информации о номинантах, официальное выдвижение проектов, оценку проектов членами Сообщества Саммита HR-Dиректоров и Экспертным жюри премии, определение лауреатов.
УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ:
Номинировать проекты могут предприятия, реализовавшие успешный HR-проект, а также кадровые, консалтинговые, тренинговые, аутсорсинговые и IT-компании.
Участие в конкурсе является бесплатным. Номинанты получают 20 % скидку на участие в XII Саммите HR-директоров. Лауреаты смогут представить проекты на Саммите 30 сентября 2011 года в отеле The Ritz-Carlton.
ПОДАТЬ ЗАЯВКУ:
Стартовал этап официального выдвижения проектов на соискание Премии «Лучший HR-проект года» в рамках XII Саммита HR-Dиректоров. Подача заявок продлится до 31 августа 2011 года.
Для подачи официальной заявки на участие в конкурсе «Лучший HR-проект года» в рамках XII Саммита HR-Dиректоров необходимо предоставить в Оргкомитет предварительное описание проекта. Пожалуйста, заполните форму, приведенную ниже, наш менеджер свяжется с Вами для получения уточняющей информации и направит Вам комплект документов для официального выдвижения проекта. Подача заявок продлится до 31 августа 2011 года.
Этапы отбора:
Отбор проектов проходит в несколько этапов, включающих опрос профессионального hr-сообщества для формирования списка наиболее интересных проектов, сбор подробной информации о номинантах, официальное выдвижение проектов, оценку проектов Экспертным советом XII Саммита HR-директоров, определение лауреатов.
Условия участия:
Номинировать проекты могут предприятия, реализовавшие успешный HR-проект, а также кадровые, консалтинговые и тренинговые компании
Участие в конкурсе является бесплатным. Номинанты получают 20 % скидку на участие в XII Саммите HR-директоров. Лауреаты смогут представить проекты на Саммите.30 сентября 2011 года в отеле The Ritz-Carlton.
