|
Данный видеокурс будет полезен всем, кто работает с персоналом, и предлагает комплексный подход к введению системы адаптации. Вы сможете в разы повысить эффективность работы сотрудников. Вооружитесь действенными и современными HR-технологиями сейчас! В компании с грамотно проводимой адаптацией сотрудники быстро и планомерно осваивают профессиональные обязанности, легко устанавливают дружеские отношения с коллективом, не снижается мотивация к качественному выполнению работы. Это в разы повышает продуктивность работы всех подразделений компании. Помимо этого, в компании уменьшается текучесть кадров, сокращается время на введение в должность каждого нового сотрудника и снижаются издержки на поиск нового персонала.
Тренер видеосеминара: Володина Наталья Александровна.
Часть 1. Система адаптации сотрудников в компании: ее роль в системе управления персоналом и последствия отсутствия этой системы - 8,5 минут. 1. 80% людей, уволившихся в первые 6 месяцев работы, принимают решение об уходе из компании в первые две недели.
2. Цель внедрения программ адаптации персонала: снижение издержек организации
3. Выгоды системы адаптации для компании и для сотрудника
4. Какая нужна система адаптации и когда она нужна
5. Адаптация на различных этапах жизненного цикла компании
Часть 2. Внедрение системы адаптации новых сотрудников - 8,5 минут. 1. Адаптация и корпоративная культура компании в период интенсивного роста
2. Адаптация новых сотрудников на этапе стабилизации компании
3. Адаптация на этапе стагнации и кризиса
4. Адаптационный период и испытательный срок
5. Адаптация разных категорий сотрудников
6. Этапы адаптации новых сотрудников
|
