Курсы
MBA
Компании
Гранты на обучение
Вузы
Повысь зарплату
Вход на сайт
Напомнить
Запомнить меня
Пользовательское соглашение
Публикации и новости
Анонсы и релизы
(592)
Бесплатные видеокурсы
(
3013
)
Статьи
(2986)
Новости
(550)
Победители конкурса грантов
(124)
СМИ
/
Бесплатные видеокурсы
/
Кадры, управление персоналом, HR
/
Бесплатные видеолекции: Как развить человеческий капитал компании?
Бесплатные видеолекции: Как развить человеческий капитал компании?
Почему Творцы опасны для бизнеса и как ими управлять? Что такое человеческий капитал компании, как его развить? Что такое креативность? Рассказывает эксперт Brainity Александра Кочеткова, профессор Института бизнеса и делового администрирования Российской академии народного хозяйства и госслужбы при Президенте РФ.
Люди без потенциала компании не нужны! 14:18 мин
«Начать необходимо с небольшого определения человеческого капитала, поскольку без этого разговор о технологиях человеческого развития, был бы неполным.
Человеческим капиталом называются далеко не все люди, которые в компании работают.
Категорийность эта присваивается только при наличии определенных параметров у человека.
Во-первых, и в главных, у него должен быть потенциал.
Он состоит из трех частей — обучаемости, адаптивности и способности к саморегенерации, то есть способности энергетически и психофизиологически поддерживать себя в форме, регенерировать себя после тяжелой работы, занятости, срывов, ударов судьбы. Три данных компонента дают возможность человеку адаптироваться к будущему как мышлением, так и психологически, поведенчески, психоэнергетически, и, соответственно, решать в будущем практически любые задачи.
На современном этапе развития общества люди без потенциала для компании практически бесперспективны. То есть они могут применяться и будут применяться, но инвестировать в их развитие компания не будет. Точнее, она попробует инвестировать, если она увидит, что потенциал не проявляется, и человек не изменяется — не может или не хочет. Соответственно, с ним будут прощаться».
Некреативных людей нет!
21:49 мин
«Креативность — безусловно, природная данность. Это Господня искра, Господня часть, природная, биологическая данность человека как вида. Каждый найдет свое, свой источник, свою предтечу. Верующие люди решат, что — Божья искра, не верующие, что решат, что — биологическая способность.
Это будет совершенно правильно, потому что и находится она биологически в правом полушарии, и связанных с ним механизмах мыслительных. И духовной ее ничто не мешает считать ее там находящейся. Да, это природная данность каждому человеку.
Нет людей не креативных. Не бывает не креативных людей. Если человек не может, не умеет творить, значит, он просто не занимался этим по собственной воле. То есть он — не развит. Вот, собственно, и все.
Раскрытие таланта
Поскольку я провожу индивидуальные и групповые тренировки, то могу сказать совершенно точно, что раскрытие многогранных талантов возможно. Причем практически любых, а в области искусства — совершенно абсолютно. Я наблюдаю уже двадцать лет, потому что тренингу и школе уже очень много лет.
Я вижу, как люди начинают сочинять музыку, вижу, как люди начинают писать, как люди становятся скульпторами, художниками, в том числе и признанными в мире. И фотохудожниками, и певцами, и литераторами самых разных стилей совершенно. Все, что угодно.
Кроме того, как доказательство: в России сейчас достаточно много курсов обучения правополушарному рисованию, которое все могут освоить. В нем много выходов в гениальность, там много всего — это известный путь, он по-настоящему развивает...»
О Творцах внутри компании
12:44 мин
Рассказ о Творцах и их
роли
в жизни организации. Как эффективно управлять Творцами?
Как обезопасить компанию от порой разрушающей энергии Творцов?
Оптимальное количество творцов в компании - до 12 человек.
Два главных правила:
1) Управлять творцами надо индивидуально.
2) Не допустить синергетического эффекта.
Малейшее душевное движение творца может катастрофически сказаться на компании.
Творцы - это всегда крайне низкий уровень управляемости и чудовищный уровень риска для компании.
Творческие коллективы чаще всего эффективны только в недрах огромного авторитарного монстра. Тогда они не могут причинить вред системе.
Другие бесплатные видеокурсы
Бесплатная видеолекция: Изменение трудового договора в одностороннем порядке
Ведет мастер-класс сертифицированный специалист в области кадрового менеджмента, член Национального ...
Бесплатная видеолекция: Адаптация персонала в организации: виды, методы, результаты
Ведет семинар сертифицированный специалист по кадровому менеджменту с более чем 15-летним опытом ...
Бесплатная видеолекция: Учет убытков прошлых лет для целей налога на прибыль в программе 1С Бухгалтерия 3
Семинар ведет ведущий преподаватель центра «Специалист» по бухучету и программе 1С с более, чем ...
Все бесплатные видеокурсы
,
Курсы управления персоналом
Быстрый поиск по теме
Программы MBA
Курсы бухгалтеров
Курсы 1с
Курсы иностранных языков
Тренинги по продажам
Курсы программирования
Курсы управление персоналом
Бесплатные курсы
ещё
Поиск по городам
Курсы в Москве
Курсы в Санкт-Петербурге
Курсы в Екатеринбурге
Курсы в Новосибирске
Курсы в Нижнем Новгороде
Курсы в Самаре
Курсы в Ростове-на-Дону
Курсы в Казани
ещё
Сервисы карьеристам
Сервисы до и после регистрации
Поиск курса, программы обучения
Выбор выставки, конференции
Конкурс грантов
Деньги на обучение EduMoney
Рейтинг компаний
Публикации и новости
Словари
ещё
Организаторам мероприятий
Правила размещения мероприятий
Регистрация компании
Реклама и сервисы на сайте
Аудитория сайта
Каталог компаний
ещё
Пользовательское соглашение
Обратная связь
Карта сайта
© 2006—2025 Edumarket