|
7 сентября 2012 в Санкт-Петербурге пройдет III Ежегодный Кадровый Симпозиум «Человеческий капитал: модернизация экономики». Симпозиум традиционно соберет на своей площадке наиболее авторитетных и опытных топ-менеджеров крупнейших компаний страны, ведущих директоров по персоналу, представителей государственной власти и общественных организаций для обсуждения современных тенденций, опыта и идей в области HR-менеджмента. Предпосылки Кадрового Симпозиума Человеческий Капитал Человеческий капитал - главный фактор формирования и развития инновационной экономики и экономики знаний как следующего высшего этапа развития России. Благодаря развитию человеческого капитала государство может сохранять лидирующие позиции в мировом сообществе, и, наоборот, ориентация на использование природных ресурсов в качестве главного стимулятора экономики ведет к стагнации. Сегодня доля человеческого капитала в национальном богатстве России по всем основным характеристикам ниже, чем в других государствах. В национальном богатстве развитых странах человеческий капитал составляет от 70 до 80%, в России - 50%. Формат мероприятия: доклады и интерактивные дискуссии, открытые выступления, презентации, вопросы-ответы, комментарии экспертов. Тема человеческого капитала, как основного двигателя модернизации неоднократно обсуждалась как ведущими теоретиками – учеными, публицистами, так и практиками – политиками, бизнесменами, производителями. Тем не менее, актуальность этого вопроса все еще достаточно высока! Мы обсудим: Как найти пути эффективного развития человеческого капитала в контексте отдельно взятой компании Изменение в трудовом законодательстве: задачи, плюсы и минусы предложенных инициатив Анализ и перспективы развития рынка труда Как поспособствовать положительным изменениям? Какими инструментами пользоваться и что ни в коем случае не брать на вооружение? Где искать лидеров и инноваторов?
Вас ждет: Мнение и профессиональный опыт лидеров рынка Возможность найти пути решения своих задач Прогнозы на будущее и антикризисные сценарии управления персоналом
Вы сможете: Повысить свой профессиональный уровень знаний Узнать мнение и комментарии специалистов по самым сложным вопросам и задачам Познакомится с инновациями в области развития человеческого капитала.
Справка: Экономическая модернизация компании начинается не с обновления технических ресурсов, а с развития, укрепления и качественного роста человеческого капитала внутри неё. Выигрывают на рынке те компании, которые гибко реагируют на изменения, эффективно решают задачи и внедряют передовые технологии в управление человеческим капиталом! Как стать лидером на рынке, как сохранить позиции? Об этом на III Ежегодном Кадровом Симпозиуме Спикеры  | Эльгиз Идрисович Качаев Председатель Санкт-Петербургского регионального отделения общероссийской общественной организации "Деловая Россия". Президент Ассоциации содействия развитию предпринимательства «Санкт-Петербургский межрегиональный информационно-деловой центр», Советник Председателя Комитета по внешним связям Правительства Санкт-Петербурга.
|  | Ксения Шелудько Руководитель Корпоративного центра развития персонала ООО «Воздушные Ворота Северной Столицы».
|  | Марина Минько Директор по персоналу, Тихвинский вагоностроительный завод, г. Тихвин
|  | Иванов Леонид Михайлович Директор по персоналу, Объединенная судостроительная корпорация
|  | Карпов Андрей Викторович Заместитель директора Управление по стратегическому развитию «Управляющая компания «Энергокапитал»
|  | Юрьев Александр Иванович Профессор, доктор психологических наук, создатель первой в России кафедры политической психологии в Санкт-Петербургском государственном университете
|
Предложение и заявки на участие отправляйте:
на e-mail: events@bitobe.ru
или по тел.:
Мария Еремеева 8 (812) 677 5088; 8(911) 179 3488; m.eremeeva@bitobe.ru  | JobsMarket - информационный партнер Кадрового Симпозиума: "Человеческий капитал: модернизация экономики" |
|
