Статьи для специалистов: Кадры, управление персоналом, HR

Например, Гулянье на Масленицу

в названии

в содержании

Все (137) 11.2024 (0) 10.2024 (0) 2024 (0)

	10 самых странных вопросов для собеседования в 2015 году Успешно пройти собеседование непросто. Для этого нужно выглядеть подобающим образом, узнать о потенциальном работодателе побольше и предстать перед ним в самом выгодном свете.Но даже если вы думаете, что хорошо подготовились, представитель компании может огорошить вас необычным или эксцентричным вопросом. Что же делать? Что отвечать?Во многих организациях высокого уровня уже давно не спрашивают о ... 31.03.2015 г.
	Как вести компанию к успеху при помощи персонала: 5 курсов в Москве Персонал – это важнейший актив любой компании, поэтому управление персоналом является необходимым аспектом менеджмента. Успех любой организации зависит не только от правильного подбора и работы каждого сотрудника, но и мотивационных подходов, знаний кадрового законодательства, методов эффективного управления и навыков деловой коммуникации. Управление персоналом давно стало настоящей наукой, и в ... 18.03.2015 г.
	Только 13% россиян готовы снижать свои зарплатные ожидания более чем на 15% Более половины соискателей готовы умерить свои зарплатные аппетиты ради трудоустройства, однако только 13% готовы поступиться более чем 15% ожидаемого заработка, выяснил Исследовательский центр портала Superjob, опросив 3000 экономически активных россиян.52% из 3000 опрошенных готовы согласиться на зарплату несколько ниже той, на которую они первоначально рассчитывали. Особо предусмотрительные ... 04.02.2015 г.
	Гибкий график работы значительно увеличивает продуктивность: исследование Исследовательский институт Working Mother представил новый доклад об актуальности ввода гибкого графика работы в компаниях. Результаты исследования явно говорят, что о таких нововведениях действительно стоит подумать. Многие работодатели начинают все чаще позволять своим сотрудникам работать по гибкому графику. Но все же есть еще масса возможностей для совершенствования. Как правило, компании ... 09.12.2014 г.
	Опоздал – место потерял Когда время – деньги, опоздания становятся эквивалентны банкротству. Хронические опоздальщики поспевают только к разбору полетов в кабинете у босса, а все повышения и прибавки достаются пунктуальным коллегам.Исследователи поведения людей разумных, но безответственных выяснили, что 20% из них опаздывает, минимум, один раз в неделю. 31% респондентов объясняют опоздание наличием проблем с ... 26.11.2014 г.
	7 нетрадиционных офисных правил, которые помогут повысить производительность В последнее время традиционные офисные стандарты и корпоративная политика значительно меняются отчасти потому, что, во-первых, активно развиваются новые технологии, а, во-вторых, устаревшие формальности и консервативная деловая практика становится ненужными. Конечно, скорее всего, руководители "старой школы" до сих пор поддерживают профессиональные и социальные обычаи десятилетней давности. ... 20.11.2014 г.
	Что скрывается за самыми распространенными фразами рекрутеров? Если вы когда-нибудь искали работу и проходили собеседование, скорее всего, вы слышали одну из этих фраз. Не только соискатели иногда пускают пыль в глаза собеседнику, преувеличивая собственные достижения или пытаясь утаить что-то из своей профессиональной истории. Рекрутеры также нередко лукавят. В любой профессии существуют выражения-штампы, в которых обычно говорится одно, а подразумевается ... 13.11.2014 г.
	Как сделать сотрудников счастливыми? Десять инструментов Согласны ли вы с тем, что эффективен тот, кто счастлив? Юрий Федосеев поделился нехитрыми способами того, как мотивировать сотрудников на достижение счастья. Проверьте, теми ли «пряниками» вы кормите своих подчиненных?Юрий Федосеев, эксперт по технологиям счастья сотрудников, основатель и генеральный директор компании DaOffice поделился своим экспертным мнением. Технологии счастья сотрудников – ... 12.11.2014 г.
	Три вещи, которые работодателям необходимо знать о представителях поколения Y На саммите самых влиятельных женщин Fortune 2014 в ходе дискуссии "Новая развивающаяся рабочая сила" президент Ariel Investments Меллоди Хобсон, исполнительный вице-президент и главный операционный директор в Wal-Mart в Северной Америке Жизель Руис и основатель Teach for America Венди Копп сошлись на мнении, что руководить представителями поколения Y - гораздо более ... 10.11.2014 г.
	Кого уволят в 2015 году? Совсем скоро всех нас накроет приятная новогодняя суета. Но не спешите расслабляться, – кризис продолжает свое черное дело, поэтому в наступающем году многим специалистам грозит увольнение. Не хотите уже сегодня подстелить соломки? «Спокойствие, только спокойствие!», – этот известный лозунг вполне может стать девизом наступающего 2015 года, который эксперты называют кризисным, но призывают не ... 07.11.2014 г.
	Как увольняют, когда сотрудник не хочет уходить Бывает, сотрудник – явно лишнее звено в компании, но уходить не желает. Трудовой кодекс на его стороне и формальные методы увольнения не подходят. Что делать нанимателю? Искать лазейки. Ведь способов уволить на самом деле больше, чем статей для увольнения в ТК РФ.Ситуации бывают разными. Новый ТОП, за которого так боролись хедхантеры, не справляется со своими обязанностями или не устраивает ... 06.11.2014 г.
	Лояльный сотрудник: быть или не быть? Основа любой компании - компетентные и надежные сотрудники. Практически каждый работодатель мечтает о работнике, который даже в тяжелые времена способен с пониманием отнестись к задержке зарплаты и при необходимости потрудиться в выходные без дополнительной оплаты. Но если подобное входит в систему, работать на таких условиях становится невыносимо. Как оставаться лояльным сотрудником, не позволяя ... 23.10.2014 г.
	Три совета, как разглядеть чудовище в будущем начальнике Можно смириться с плохим интерьером нового кабинета, найти общий язык с будущими коллегами, но можно ли спокойно работать под руководством плохого начальника? И как с первого взгляда понять, что ваш босс — монстр?1. Первая встречаЗадуматься о том, кто будет управлять вашей работой, стоит уже при первой встрече. На собеседовании обратите внимание на такие вещи, как пунктуальность ... 14.10.2014 г.
	Тайны мотивации творческих сотрудников Зачастую представители так называемых творческих профессий требуют от работодателя особого подхода к организации своей деятельности. На их продуктивность влияют весьма противоречивые факторы, например, настроение, вдохновение, разносторонний опыт, внешние факторы. Согласитесь, не каждый работник сможет заявить своему начальнику, что не выполнил задачу по причине отсутствия музы? При ... 14.10.2014 г.
	10 ошибок, которых следует избегать в работе с персоналом Тим САКЕТТ, магистр в области управления персоналом, обладатель сертификата SPHR, вице-президент компании HRU Technical Resources, специализирующейся в вопросах кадрового обеспечения, написал список ошибок, которые, на его взгляд, совершают или могут совершить почти все HR-специалисты. 10 ошибок, которых следует избегать в работе с персоналом. 1. Не стоит нанимать тех, кто более одного ... 09.10.2014 г.
	Подводные камни совместительства Бывают случаи, когда помимо основной работы нужно найти дополнительный заработок. Тогда сотрудник превращается в совместителя.Не сходя с местаСовместительство бывает внешним (на другом предприятии) и внутренним, когда вы подрабатываете в той же организации. Работодатель подписывает соответствующий приказ и вносит запись о совместительстве в трудовую книжку. Правда такая запись может и не ... 02.10.2014 г.
	Требуется сотрудник с чувством юмора Время от времени в описаниях вакансий можно встретить довольно необычное требование - наличие чувства юмора, которое может ставиться в один ряд с привычным набором из исполнительности, инициативности и коммуникабельности. Однако умение шутить и понимать чужой юмор - дело очень тонкое. Может ли это качество удачно решить исход сложного собеседования и помочь в покорении карьерных высот?С шуткой по ... 11.09.2014 г.
	Как составить объявление о работе, чтобы привлечь лучших Грамотно составленное описание вакансии - одно из условий успеха в поиске подходящего работника. Мы попросили Ксению Левину, консультанта по подбору персонала "АНКОР Энерджи Сервисез", поделиться профессиональными приемами. В условиях конкурентной борьбы за экспертов и высококлассных управленцев описание позиции - это реклама, которая должна "завлечь" как можно больше подходящих ... 29.08.2014 г.
	Моббинг, или Как выжить в офисной травле Моббинг – офисное средневековье и чума XXI века. Чудовищное явление, превращающее работу в ад. Беспомощные жертвы психотеррора страдают, болеют и даже умирают. Как разрешить конфликт с коллегами и не заработать нервный срыв? Где искать защиты? Разбираемся в статье.Моббинг: конфликт, от которого страдают всеМоббинг, или травля на работе, может показаться пережитком времен, когда общественность еще ... 22.08.2014 г.
	Дожди и пятницы мешают найти работу Больше половины (56%) менеджеров по персоналу подтверждают: неявка соискателя на интервью по «непонятным причинам» очень часто связана с тем, какая на дворе погода. Примерно треть (36%) прямой зависимости здесь не усматривают, 8% затруднились с ответом. Среди HR-менеджеров, отмечавших влияние атмосферных явлений на трудоустройство, 80% считают, что достаточно проливного дождя. 35% сказали, что ... 21.08.2014 г.

Страницы

←предыдущая следующая→

1 2 3 4 5 ...

Быстрый поиск по теме Программы MBA Курсы бухгалтеров Курсы 1с Курсы иностранных языков Тренинги по продажам Курсы программирования Курсы управление персоналом Бесплатные курсы ещё	Поиск по городам Курсы в Москве Курсы в Санкт-Петербурге Курсы в Екатеринбурге Курсы в Новосибирске Курсы в Нижнем Новгороде Курсы в Самаре Курсы в Ростове-на-Дону Курсы в Казани ещё	Сервисы карьеристам Сервисы до и после регистрации Поиск курса, программы обучения Выбор выставки, конференции Конкурс грантов Деньги на обучение EduMoney Рейтинг компаний Публикации и новости Словари ещё	Организаторам мероприятий Правила размещения мероприятий Регистрация компании Реклама и сервисы на сайте Аудитория сайта Каталог компаний ещё