 |
Бесплатные видеолекции: Топ-менеджер - собеседование в эфире
Очень необычное интервью. На этот раз рекрутер не проверяет кандидата,
топ-менеджера, на соответствие конкретной позиции, а ищет вакансию и
работу, которая могла бы ему подойти по складу характера, опыту и
умениям. Поскольку интервью проходит летом, эксперты подробнее поговорят о том, как правильно одеться на собеседование в это время года.- Первое впечатление о кандидате и формирование его ...
21.09.2012 г.
|
 |
Бесплатные видеолекции: Специалист отдела заказов - собеседование в эфире
Тренинг проведения собеседования (35 мин)- Требования к кандидату- Первое впечатление о кандидате - Рассказ соискателя о себе и наблюдения специалистов- Постановка профессиональных вопросов по вакансии специалиста отдела заказов и ответы соискателя- Построение психологического портрета по визуальному наблюдению- Вопросы по специализации и определение возможностей кандидата- Вопросы о реальных ...
21.09.2012 г.
|
 |
Бесплатные видеолекции: Менеджер по маркетингу - собеседование в эфире
Тренинг проведения собеседования (35 мин)- Требования к кандидату- Первое впечатление о кандидате и коммуникативность- Рассказ соискателя о себе и наблюдения специалистов- Моделирование ситуации по профессии и ответы кандидата- Проективное интервью, с каверзными вопросами и обсуждение ответов- Вопросы о будущем и образовании- Интервью "ни о чём" определение готовности к работе- Итоги по ...
21.09.2012 г.
|
 |
Бесплатные видеолекции: Финансовый директор - собеседование в эфире
Тренинг проведения собеседования (35 мин)- Требования к кандидату- Первое впечатление о кандидате - Рассказ соискателя о себе и наблюдения специалистов- Постановка вопросов по вакансии финансового директора и ответы соискателя- Построение психологического портрета по визуальному наблюдению- Вопросы личного характера и об образовании- Итоги специалистов по кандидату (плюсы и минусы)
21.09.2012 г.
|
 |
Бесплатные видеолекции: Коммерческий директор - собеседование в эфире
Найти подходящего кандидата на позицию коммерческого директора сложно. Какие
вопросы нужно задать такому кандидату? И как определить, справится ли
кандидат с такой должностью? Секреты проведения собеседования откроют
эксперты программы - Татьяна Мужицкая, Ильгиз Валинуров и Наталья
Браиловская.Часть 1 ( 15 мин)- Требования к кандидату- Поведение и рассказ рекрутера- Поведение соискателя и ...
21.09.2012 г.
|
 |
Бесплатные видеолекции: Директор отдела продаж - собеседование в эфире
"Нужен начальник отдела продаж". Газеты пестрят такими объявлениями. Неудивительно
- найти хорошего кандидата на эту должность ох как нелегко! Получится
ли у соискателя получить это место? И что скажут эксперты?Часть 1 (15 мин)- Характеристика компании и требования- Речь рекрутера и поведение соискателя- Вопросы соискателю и ответы- Психологический портрет соискателя и способы наблюдения ...
21.09.2012 г.
|
 |
Бесплатные видеолекции: Помощник руководителя - собеседование в эфире Часть 2
В первой части кандидатка на позицию помощника руководителю,
входящего в список Форбс, не прошла испытание. Получится ли у другой
кандидатки занять эту вакансию? И какими качествами должен обладать
идеальный кандидат на эту должность? Смотрите "Кадры решают..."Часть 4 (15 мин)- Психологический портрет соискателя- Вопросы соискателю и комментарии специалистов- Ответы соискателя и комментарии ...
21.09.2012 г.
|
 |
Бесплатные видеолекции: Помощник руководителя - собеседование в эфире Часть 1
Это мастер-класс на реальном примере Она - профессиональный референт. Но удастся ли ей убедить опытных
экспертов, что именно она достойна быть помощником руководителя,
входящего в списки Форбс? Что скрывают ее жесты и взгляд?Какие вопросы задают на собеседовании профессиональные рекрутеры и как отличают правду от лжи профессиональные психологи? Часть 1 (15 мин)- Первые вопросы соискателю- ...
03.09.2012 г.
|
 |
Бесплатная видеолекция: Искусство подбора персонала
Лекцию читает Светлана Иванова (1ч 45 мин)- Проблема выбора- Эффективность интервью- Инструмент управления людьми- Методика проведения интервью- Основные идеи в подборе кандидата- Примеры из практики- Case - интервью (ситуационное интервью)- Примеры кэйсов- Особенности моделирования кэйсов- Практические наглядные кэйс-интервью с последующим комментарием ситуации- Проективные вопросы- Поведение: ...
09.07.2012 г.
|
 |
Бесплатные видеолекции: Как развить человеческий капитал компании?
Почему Творцы опасны для бизнеса и как ими управлять? Что такое человеческий капитал компании, как его
развить? Что такое креативность? Рассказывает эксперт Brainity Александра Кочеткова, профессор Института бизнеса и делового администрирования Российской академии народного хозяйства и госслужбы при Президенте РФ. Люди без потенциала компании не нужны! 14:18 мин
«Начать необходимо ...
21.05.2012 г.
|
 |
Бесплатные видеокурсы: Построение модели компетенций. Часть 3
в Moscow Business School (MBS)
Модель компетенций: управление персоналом на основе хорошо проработанных компетенций может упорядочить поведение всех сотрудников компании. Но если модель не адаптирована под стратегические цели и специфику компании, то она не будет работать в полной мере.В настоящее время корпоративным моделям компетенций отводится немаловажная роль в политике управления персоналом. В одних компаниях профили ...
13.04.2012 г.
|
 |
Бесплатные видеокурсы: Построение модели компетенций. Часть 2
в Moscow Business School (MBS)
Модель компетенций: управление персоналом на основе хорошо проработанных компетенций может упорядочить поведение всех сотрудников компании. Но если модель не адаптирована под стратегические цели и специфику компании, то она не будет работать в полной мере.
В настоящее время корпоративным моделям компетенций отводится немаловажная роль в политике управления персоналом. В одних компаниях профили ...
02.04.2012 г.
|
 |
Бесплатные видеокурсы: Построение модели компетенций. Часть 1.
в Moscow Business School (MBS)
Модель компетенций: управление персоналом на основе хорошо проработанных компетенций может упорядочить поведение всех сотрудников компании. Но если модель не адаптирована под стратегические цели и специфику компании, то она не будет работать в полной мере.В настоящее время корпоративным моделям компетенций отводится немаловажная роль в политике управления персоналом. В одних компаниях профили ...
27.03.2012 г.
|
 |
Бесплатный видеокурс: Вопросы о сверхурочной работе: когда можно привлекать, сколько нужно платить
Что такое сверхурочная работа? Когда работодатель имеет право привлекать сотрудника к сверхурочной работе. Как это должно компенсироваться? Рассказывает Анна Гвоздицких, руководитель юриродической программы
Центра социально-трудовых прав. Вопросы о сверхурочной работе: когда можно привлекать, сколько нужно платить. 6:13 мин.
Сверхурочная работа - работа по инициативе работодателя, которая ...
23.03.2012 г.
|
 |
Видео бесплатно: Адаптация персонала
в Moscow Business School (MBS)
Данный видеокурс будет полезен всем, кто работает с персоналом, и предлагает комплексный подход к введению системы адаптации. Вы сможете в разы повысить эффективность работы сотрудников. Вооружитесь действенными и современными HR-технологиями сейчас!В компании с грамотно проводимой адаптацией сотрудники быстро и планомерно осваивают профессиональные обязанности, легко устанавливают дружеские ...
25.12.2011 г.
|
