КурсыMBAКомпанииГранты на обучениеВузыПовысь зарплату

EduMarket Образование
  Вход на сайт
 
Напомнить   
Запомнить меня
 
Пользовательское соглашение


Публикации и новости

Анонсы и релизы (2)

 

Бесплатные видеокурсы (108)

 

Статьи (0)

 

Новости (1)

 

Победители конкурса грантов (0)

 


 
СМИ / Бесплатные видеокурсы / Управление, менеджмент, бизнес-образование / Бесплатные видеолекции: Эффективное управление персоналом (Часть 14)

Бесплатные видеолекции: Эффективное управление персоналом (Часть 14)

Moscow Business School (MBS) / Все публикации компании
Координация.  Как стимулировать развитие подчинённых.
назад к: часть 1  часть 2  часть 3  часть 4  часть 5  часть 6  часть 7  часть 8  часть 9 часть10  часть11  часть12 часть 13 

продолжение

131. Координация (9 мин)

- Методы координации руководителя с подчинённым
- Хорошая работа должна быть отмечена как формирование правильных алгоритмов поведения



132. Координация (9 мин)

- Хорошая работа должна быть отмечена как формирование правильных алгоритмов поведения
- Акценты на субординации
-
Методы мотивирующих бесед
- Основные информационные векторы



133. Координация (9 мин)

- Основные информационные векторы
- Мотивирующие факторы
- Управляющая и управляемая система



134. Координация (9 мин)

- Изменение методов координации для развития подчинённых
- Различные формы диалогов с подчинённым
- Уровень квалификации ответственного подчинённого и  степень свободы руководителя от текучки
- Приказание



135. Координация (9 мин)

- Постоянно действующий аврал
- Продать своё решение
- Координация как развитие квалификации подчинённого



136. Координация (1 мин)

- Важность комплекса управленческих воздействий



137. Координация (9 мин)

- Приказ
- Методы продать своё решение сотруднику
- Несогласие сотрудника и правильная аргументация



138. Координация (9 мин)

- Уровень выслушивания сотрудника
- Соблюдение правил мотивации
- Развитие компании и компетенция персонала



139. Координация (9 мин)

- Решение проблем при введении инноваций
- Баланс компетенций в персонале
- Инвестирование в другую форму работы



140. Как стимулировать развитие подчинённых (9 мин)

- Как предотвратить риски
- Инвестирование в структуру
- Чёткое понимание системы мотивации (грейды)
- Управляемое развитие и смена картины мира



продолжение, часть 15

Другие бесплатные видеокурсы
Все бесплатные видеокурсы
Пользовательское соглашение       Обратная связь       Карта сайта

© 2006—2024 Edumarket