Интенсив в Бизнес-школе SRC(фрагмент) проводит Антон Краснобабцев - консультант по управлению, бизнес-тренер. Специализируется на подготовке
внутренних тренеров, методической разработке и осуществлении программ
по развитию персонала, на активных и консультативных продажах. Обучал
персонал в компаниях: GloriaJeans, HomeCredit & FinanceBank, Inditex
(ZARA), McDonalds, Microsoft, Nycomed, O’STIN, SsangYong, Голдер
Электроникс (VITEK), Окна Роста, РОСАТОМ, СИБУР, ТНК-ВР, УАЗ.
В ситуации кризиса руководителю зачастую приходится принимать непопулярные решения и претворять их в жизнь. Это может быть оптимизация численности подразделения, новая система оплаты труда, новые KPI, работа с CRM, изменение рабочего распорядка или правил работы с клиентами. Внедрение таких изменений подобно хирургической операции. Оно требует выверенных, точных, быстрых действий от руководителя и аккуратной работы с сопротивлением работников или контрагентов. Как провести изменения с минимальными потерями и максимально быстро? Как работать с сопротивлением? Программа интенсива
- Стадии восприятия непопулярных изменений. Шаги по внедрению изменений для достижения желаемого результата. - Как объяснить персоналу/клиентам/поставщикам неизбежность изменений и замотивировать на работу в новых условиях? Технология представления принятых непопулярных решений. - Ключевые сообщения таких изменений, как повышение плана, изменение KPI, внедрение новых процедур. - Особенности разных каналов коммуникации во внедрении изменений – письма, собрания, личные беседы. - Активные и пассивные противники изменений. С кем и как проводить разъяснительную работу? - Контроль внедрения. Применение наказаний и поощрений.
Цель интенсива
Познакомиться с технологиями работы с персоналом и контрагентами при внедрении болезненных изменений. Целевая аудитория: Руководители, перед которыми стоит задача внедрить непопулярные изменения в организации.
КонсультацРСвЂР РЋР РЏ Р С—Р С• РїРѕРТвЂР  В±Р С•РЎР‚РЎС“ РєСѓСЂСЃР°
РњС‹ РїРѕРТвЂР  В±Р ВµРЎР‚РµРѠРІР°РѠРїСЂРѕРіСЂР°РСВР В РЎВР РЋРІР‚в„– обученРСвЂР РЋР РЏ Р В РўвЂР  В»РЎРЏ успешной карьеры РцповышенРСвЂР РЋР РЏ зарплаты, Р В Р’В° также РїСЂРµРТвЂР  В»Р С•Р В¶Р СвЂР  С Р В°Р С”туальные С„РСвЂР  Р…ансовые Р В РЎвЂР  Р…струРСВенты РѕС‚ лучшРСвЂР ЎвЂ¦ Р В РІР‚Ванков-партнеровпортала Edumarket.ru Р В РўвЂР  В»РЎРЏ Р В РЎвЂР ЎвЂ¦ РїСЂРСвЂР  С•Р В±РЎР‚етенРСвЂР РЋР РЏ!
РџРѕР·РТвЂР ЎР‚авляеРСВ!
Р В РІР‚в„ўР РЋРІР‚в„– РЎРѓР ТвЂР  ВµР В»Р В°Р В»Р С†Р ВµРЎвЂ°Р Вµ РѕРТвЂР В РЎвЂР  Р… шаг Р Р…Р В° РїСѓС‚РцРє вашей карьере.
Р В РЎСљР В Р’В° указанный Р°РТвЂР ЎР‚ес РІР°РѠотправлено Р С—Р СвЂР ЎРѓРЎРЉР СВР С•. Проверьте почтовый СЏС‰РСвЂР  С” РцРїРѕСЃРСВотрРСвЂР ЎвЂљР Вµ РїРѕРТвЂР  С•Р В±РЎР‚анные Р В РўвЂР  В»РЎРЏ вас РїСЂРѕРіСЂР°РСВР В РЎВР РЋРІР‚в„– обученРСвЂР РЋР РЏ.
ЖелаеРѠРІР°РѠуспешной карьеры!
Подготовка тренеров. Работа с аудиторией и методики создания ...