Собеседование на руководящую должность может включать вопросы о вашем опыте, стиле управления, достижениях и ожиданиях. Подготовьте реальные кейсы и примеры того, как вы справлялись с трудными ситуациями и работали в команде - чтобы ваша квалификация проявилась в них во всём своём великолепии.

• Опишите ситуацию, когда вам пришлось иметь дело с проблемным сотрудником.
• Вы предпочитаете работать самостоятельно или в команде?
• Как вы оцениваете эффективность работы?
• Как вы справляетесь со стрессом и давлением сверху?
• Как вы планируете достигнуть поставленных целей?
• Вы уверены на 100%, что ваш коллега в чём-то неправ. Как вы поступите?
• Приведите примеры того, как вы заботились о безопасности своих подчинённых.
• Расскажите о себе. 
• Какими релевантными качествами и опытом вы обладаете?
• Чего вы ждёте от своей будущей работы? Что для вас наиболее важно?
• Каковы ваши цели на следующие 5-10 лет?
• Ваши зарплатные ожидания? 
• Какой вклад вы можете внести в работу нашей компании? Какую ценность вы для нас представляете?
• Что люди чаще всего критикуют в вас?
• Какие решения для вас принять сложнее всего?
• В чём ваши сильные стороны?
• В чём ваши недостатки? 
• Расскажите о самой сложной задаче, с которой вам приходилось сталкиваться?
• Что вас мотивирует?
• Как вы собираетесь мотивировать своих подчинённых?
• Что было наиболее и что наименее полезным на вашем предыдущем месте работы?
• Что было самым большим успехом и что самым серьёзным провалом?
• Каковы были ваши обязанности на последнем месте работы?
• Как увеличивался уровень вашей компенсации?
• Каким был ваш лучший руководитель и каким - худший?
• Почему вы ушли (или хотите уйти) с вашего последнего места работы?
• Почему вы хотите у нас работать? 
• Если бы мы спросили вашего близкого друга, почему нам стоит принять вас на работу, что бы он ответил?
• Почему вы считаете, что вы лучший кандидат на эту должность?