Бесплатный видеосеминар: Оформление трудового договора

• Обязательные условия для включения в трудовой договор закреплены статьей 57 Трудового Кодекса РФ.
  - Место работы сотрудника
  - Должность сотрудника (в соответствии со штатным расписанием)
  - Права и обязанности сотрудника. Запрещается требовать от сотрудников выполнения работ, не обусловленных трудовым договором.
  - Размер оклада
  - Режим рабочего времени
  - Условие о социальном страховании
  - Дата начала работы
• Не включение в договор тех или иных условий не является основанием для признания такого договора не заключенным.
  
• Трудовые отношения с работником могут возникнуть не только на основании заключенного трудового договора, но и на основании фактического допущения работника к выполнению обязанностей.