КурсыMBAКомпанииГранты на обучениеВузыПовысь зарплату

EduMarket Образование
  Вход на сайт
 
Напомнить   
Запомнить меня
 
Пользовательское соглашение


Публикации и новости

Анонсы и релизы (592)

 

Бесплатные видеокурсы (3013)

 

Статьи (2986)

 

Новости (550)

 

Победители конкурса грантов (124)

 


 
СМИ / Бесплатные видеокурсы / Продажи, дистрибуция, сбыт / Бесплатные видеолекции: Константин Бакшт: Построение системы продаж

Бесплатные видеолекции: Константин Бакшт: Построение системы продаж

Лектор: Константин Бакшт, бизнес-эксперт и автор книг

В этом курсе лекций:
Как построить эффективную систему продаж, как Константин Бакшт проверяет своих сотрудников на прочность, и почему отдел сбыта развалится, если в нем будет меньше 6 человек.
 В чем b2b-продажи обходят розницу, как создать "убойный" отдел продаж, и как разделять обязанности между сотрудниками. 
Как привлечь на работу лучших "продажников", почему не работают собеседования 1 на 1, и как проверить способности соискателя на практике.
Как распознать хорошего программиста, какой должна быть зарплата, чтобы сотрудники выкладывались по максимуму, и когда стоит применять штрафные санкции.
Как работать с отсроченными платежами, как формировать цены в прайс-листе, и как выстроить мотивацию так, чтобы менеджеры не довели компанию до банкротства.
Как вести "жесткие" переговоры с закупщиками, как отстоять свою цену, и каких провокаций нужно избегать на встречах.
Как организовать работу отдела продаж, какой пример должны подавать подчиненным руководители, и почему не нужно экономить на обучении персонала.
Как неопытному руководителю стать асом в переговорах, где найти новых клиентов, и как укрепить отношения со старыми.

Общее время просмотра (8 видео): 1ч 45 мин

Часть 1 

Как построить эффективную систему продаж, как Константин Бакшт проверяет своих сотрудников на прочность, и почему отдел сбыта развалится, если в нем будет меньше 6 человек.



Часть 2 

 
В чем b2b-продажи обходят розницу, как создать "убойный" отдел продаж, и как разделять обязанности между сотрудниками.



Часть 3  

Как привлечь на работу лучших "продажников", почему не работают собеседования 1 на 1, и как проверить способности соискателя на практике.



Часть 4  

Как распознать хорошего программиста, какой должна быть зарплата, чтобы сотрудники выкладывались по максимуму, и когда стоит применять штрафные санкции.



Часть 5  

Как работать с отсроченными платежами, как формировать цены в прайс-листе, и как выстроить мотивацию так, чтобы менеджеры не довели компанию до банкротства.



Часть 6   

Как вести "жесткие" переговоры с закупщиками, как отстоять свою цену, и каких провокаций нужно избегать на встречах.



Часть 7  

Как организовать работу отдела продаж, какой пример должны подавать подчиненным руководители, и почему не нужно экономить на обучении персонала.



Часть 8  

Как неопытному руководителю стать асом в переговорах, где найти новых клиентов, и как укрепить отношения со старыми.

Другие бесплатные видеокурсы
Все бесплатные видеокурсы, Тренинги по продажам
Пользовательское соглашение       Обратная связь       Карта сайта

© 2006—2024 Edumarket