Ведение кадрового учета на базе 1С: Зарплата и управление персоналом 8, редакция 3.0: Курсы

1. Введение

2. Знакомство с конфигурацией

3. Начальная настройка программы

• Помощник начальной настройки
• Настройка кадрового учета и расчета зарплаты
• Настройка начислений и удержаний

4. Сведения об организации

5. Классификаторы

6. Норма рабочего времени (производственный календарь и графики работы)

7. Структура организации. Штатное расписание

• Справочник "Подразделения"
• Справочник "Должности"
• Штатное расписание

8. Сведения о сотрудниках организации

• Способы создания нового сотрудника. Приемы на работу
• Личные данные сотрудников

9. Схема расчета заработной платы

10. Расчет зарплаты за первый месяц: плановая и оперативная информация

10.1 Кадровые документы, изменяющие условия работы сотрудника

• Документы "Кадровый перевод" и "Кадровый перевод списком"
• Документ "Перемещение в другое подразделение"
• Документ "Изменение графика работы списком"
• Совмещение должностей и его отмена
• Приказ на доплату до среднего заработка и его отмена

10.2 Изменения оплаты труда

• Изменение плановых начислений
• Изменение оплаты труда

10.3 Постоянные удержания

• Исполнительный лист (Изменение условий оплаты исполнительного листа)
• Удержание добровольных страховых взносов
• Удержание добровольных страховых взносов в НПФ
• Удержание профсоюзных взносов
• Постоянное удержание в пользу третьих лиц
• Удержание в счет расчетов по прочим операциям

10.4 Настройка способа получения аванса

10.5 Настройки выплаты зарплаты перед первой выплатой. Выплата аванса

10.6 Данные для расчета зарплаты, в том числе по сдельным работам

10.7 Начисление зарплаты за первый месяц

10.8 Анализ начисленной заработной платы по отчетам

10.9 Окончательная выплата зарплаты за первый месяц

11. Отражение зарплаты в учете за первый месяц

12. Расчет зарплаты за второй месяц: увольнение, средний заработок, учет времени

12.1. Расчеты с сотрудниками при увольнении

12.2. Порядок расчета среднего заработка

12.3. Взаимодействие кадровой и расчетной служб при вводе отдельных документов, содержащих расчет

12.4. Учет времени

• Индивидуальные графики работы

12.5. Приказы на работы сверх нормы времени: в праздничные (выходные) дни и сверхурочно

12.6. Работа с отпусками

• Право на отпуск
• График отпусков
• Перенос отпуска, запланированного в графике
• Документ "Отпуска"
• Отпуска без сохранения зарплаты
• Групповой приказ на отпуск

12.7. Больничный лист

• Пилотный проект ФСС по прямым выплатам

12.8. Отпуск по уходу за ребенком. Его изменения

12.9. Оплата по среднему заработку

• Оформление командировок
• Оплата дней по уходу за детьми-инвалидами. Пилотный проект ФСС
• Отсутствие с сохранением оплаты

12.10. Прочие отклонения

• Прогул, неявка
• Отгул
• Почасовые отсутствия
• Простои

12.11. Табель учета рабочего времени

          12.12. Начисление зарплаты за второй месяц и выплата зарплаты за второй месяц

13. Расчет зарплаты за третий месяц: договоры подряда, займы, разовые документы, перерасчеты

13.1. Договоры подряда

13.2. Займы сотрудников

13.3. Разовые документы, регистрирующие доходы

• Премия
• Материальная помощь
• Приз, подарок
• Единовременное пособие за счет ФСС
• Натуральные доходы
• Разовое начисление
• Выплаты бывшим сотрудникам
• Дивиденды
• Прочие доходы

13.4. Перерасчеты прошлых периодов: сторнирование, исправление, перерасчеты и доначисления

13.7. Закрытие зарплаты за третий месяц

13.8. Частные случаи расчета зарплаты (практические примеры)

• Тарифные группы
• Регистрация переработок
• Перевод между территориями с разными районными условиями
• Работа во вредных условиях

14. НДФЛ

• Настройки, влияющие на исчисление НДФЛ
• Исчисление НДФЛ
• Анализ исчисленных сумм. Отчетность по форме 2-НДФЛ.

15. Страховые взносы

• Настройки, влияющие на расчет страховых взносов
• Исчисление взносов
• Уплата страховых взносов
• Аналитические отчеты. Отчетность и справки
• Персонифицированный учет

Слушателям выдается Методическое пособие и  свидетельство от Фирмы «1С» г. Москва.

На занятиях вы научитесь выполнять следующие задачи:

• знакомство с конфигурацией (ред.3.0);
• перенос данных, ввод начальных остатков;
• начальные настройки программы (справочники, штатное расписание, сведения и сотрудниках организации и т.д.);
• кадровый учет (приемы, переводы сотрудников); 
• расчет и выплата заработной платы;
• исчисление НДФЛ, страховых взносов и многое другое.

Продолжительность: 20 часов (5 дней по 4 часа)

Время проведения: с 14.00 по 18.00 (5 дней по 4 часа)