Курсы, программы / 1C / 1С Кадры и управление персоналом / Учет рабочего времени в программе 1С:Зарплата и управление персоналом 8, ред. 3

Учет рабочего времени в программе 1С:Зарплата и управление персоналом 8, ред. 3

	Организатор	Регион	Стоимость


Кодерлайн (0.33)		Pоссия	бесплатно руб. 0.00 за 1 ак. час 1 день

Даты проведения

13.12.2016 -
Уточните расписание у организатора.
Возможно он не успел обновить расписание.

Форма обучения: Online

Вид мероприятия: Вебинар

Целевая аудитория

Генеральные директора, директора по персоналу, директора по развитию, начальники отделов мотивации и компенсации, начальники ОТиЗ, инженеры по нормированию, технологи, экономисты.

Преподаватель

Елена Бурханова - Специалист-консультант 1С.

Анонс программы

На вебинаре поговорим о правилах учета рабочего времени в программе 1С: "Зарплата и управление персоналом, ред.3". Мы покажем как заполнять Производственные календари, графики работ. Расскажем какие виды отклонений от нормальной продолжительности рабочего времени учитываются в программе, какие существуют правила их регистрации. Наряду с этим рассмотрим порядок регистрации дополнительного рабочего времени. Совместительства и совмещения, подработок, сверхурочной работы, переработок при суммированном учете рабочего времени, работы в выходные и праздничные дни.

Описание программы

1. Учет времени:

Производственный календарь;
Графики работы;

2. Регистрация неявок:

Целодневные отсутствия;
Внутрисменные отсутствия;

3. Регистрация дополнительной нагрузки:

Внутреннее совместительство;
Совмещение должностей;
Исполнение обязанностей отсутствующего сотрудника;
Расширение зоны обслуживания;
Подработка.

Учёт рабочего времени сотрудников позволяет решить следующие задачи:

Повышение дисциплины сотрудников, так как без неё предприятие не может стать успешным
Корректное начисление зарплаты сотрудникам с учётом фактически отработанного времени
На основании данных учёта, возможно, определить реальный вклад работника в деятельность предприятия. Осуществить планирование трудоёмкости и прогнозирование деятельности компании

Долгое время учёт рабочего времени вёлся только ручным методом, но с приходом современных электронных технологий появились его автоматизированные способы. ...

Подробнее о программе

1. Учет времени:

Производственный календарь;
Графики работы;

2. Регистрация неявок:

Целодневные отсутствия;
Внутрисменные отсутствия;

3. Регистрация дополнительной нагрузки:

Внутреннее совместительство;
Совмещение должностей;
Исполнение обязанностей отсутствующего сотрудника;
Расширение зоны обслуживания;
Подработка.

Учёт рабочего времени сотрудников позволяет решить следующие задачи:

Повышение дисциплины сотрудников, так как без неё предприятие не может стать успешным
Корректное начисление зарплаты сотрудникам с учётом фактически отработанного времени
На основании данных учёта, возможно, определить реальный вклад работника в деятельность предприятия. Осуществить планирование трудоёмкости и прогнозирование деятельности компании

Долгое время учёт рабочего времени вёлся только ручным методом, но с приходом современных электронных технологий появились его автоматизированные способы. Наиболее актуально использование этого метода в организациях с большой численностью.

Время: 11:00 - 12:00 (мск)

Скрыть подробности

Контактная информация

Кодерлайн
+7 (4 показать номер

	Сохранить в избранном

	Заказать звонок

	Отправить вопрос или заявку


Подать заявку бесплатное участие


	Телефон организатора Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон Показать телефон

	Пожалуйста, скажите организатору, что нашли мероприятие на EduMarket.ru

Похожие мероприятия

Больничные листы и пособия по государственному социальному страхованию - изменения в порядке назначения, расчета и оформления в 2024-2025 годах Очная/дневная

Москва

10 000 руб.

Москва

10 000 руб.

Компьютер для начинающих (офисные программы): Word, Excel, интернет, электронная почта, офисная техника Очная/дневная, Вечерняя

Новокузнецк

6 200 руб.

Быстрый переход к спискам мероприятий:
Все курсы 1С зарплата и кадры
Курсы 1С кадры в России

←Вернуться