Кадровый учет в 1С: Зарплата и управление персоналом 3.1: Курсы

1. Знакомство с программой  

• Версия программы
• Запуск программы
• Начальная настройка программы
• Окно программы
• Объекты программы (справочная информация)
• Основные действия, выполняемые пользователем

2. Начальное заполнения информационной базы  

• Настройка программы
• Настройка начислений и удержаний Классификаторы
• Норма рабочего времени (производственный календарь и графики работы)

3. Структура организации, штатное расписание 

• Справочник "Подразделения"
• Справочник "Должности"
• Штатное расписание

4. Сведения о сотрудниках организации  

• Способы создания нового сотрудника.
• Оформление приема на работу на каждого сотрудника
• Прием на работу списком
• Особенности документов по приемам на работу
• Работа со списком сотрудников
• Настройка списка лиц, ответственных за подписи документов
• Карточка физического лица и карточка сотрудника
• Личные данные сотрудников
• Кадровые отчеты
• Работа пользователя с кадровыми правами

5. Переводы и увольнения  

• Документы "Кадровый перевод" и "Кадровый перевод списком"
• Документ "Перемещение в другое подразделение"
• Документ "Изменение графика работы списком"
• Совмещение должностей и его отмена
• Приказ на доплату до среднего заработка и его отмена
• Плановый фонд оплаты труда.
• Совокупная тарифная ставка
• Самостоятельная работа № 1
• Документ "Увольнение" ("Увольнение списком")
• Документ-помощник "Перевод к другому работодателю"

6. Взаимодействие кадровой и расчетной служб при вводе отдельных документов, содержащих расчет 

7. Учет времени 

• Приказы на работы сверх нормы времени: в праздничные (выходные) дни и сверхурочно
• Работа с отпусками Больничный лист
• Отпуск по уходу за ребенком. Его изменения
• Отсутствия с сохранением среднего заработка
• Прочие отклонения
• Отчеты по оценке рабочего времени
• Самостоятельная работа № 2
• Премия Исправление Помощники пользователя

8. Воинский учет  

9. Самостоятельная работа №3 

В результате обучения каждый слушатель ознакомится с основными объектами подсистемы кадрового учета, изучит возможности начальной настройки программы, научится корректно заполнять основные справочники, работать с документами и получать необходимые сведения из базы данных с помощью различных отчетов.