У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
04.08.2020 - 04.09.2020 Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения:
Очная/дневная; Вечерняя
Вид мероприятия:
Курсы
Тип мероприятия:
Открытые
Анонс программы
Цель курса: предлагаемый курс "Кадровое делопроизводство" предназначен для подготовки и повышения квалификации специалистов по управлению персоналом на предприятиях различных организационно-правовых форм и видов деятельности.
Описание программы
1. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права
Нормативно-правовые акты, локальные акты, организационно-распорядительные документы предприятия
Ответственность за нарушение трудового законодательства
Внедрение профессиональных стандартов на предприятии
Функции кадровой службы
Обязательная кадровая документация на предприятии: требования к оформлению
2. Работа с договорами в отделе кадров
Виды договоров (трудовой, срочный, гражданско-правовой, ученический и др.)
Обязательные и необязательные условия трудового договора
Отличие трудового договора от гражданско-правового
Защита персональных данных работника
3. Прием, перевод, увольнение
Пошаговая процедура приема на работу
Особенности приема на работу бывшего государственного или муниципального служащего и иностранца
Оформление работников по совместительству
Процедура перевода работника
Расторжение ...
Подробнее о программе
1. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права
Нормативно-правовые акты, локальные акты, организационно-распорядительные документы предприятия
Ответственность за нарушение трудового законодательства
Внедрение профессиональных стандартов на предприятии
Функции кадровой службы
Обязательная кадровая документация на предприятии: требования к оформлению
2. Работа с договорами в отделе кадров
Виды договоров (трудовой, срочный, гражданско-правовой, ученический и др.)
Обязательные и необязательные условия трудового договора
Отличие трудового договора от гражданско-правового
Защита персональных данных работника
3. Прием, перевод, увольнение
Пошаговая процедура приема на работу
Особенности приема на работу бывшего государственного или муниципального служащего и иностранца
Оформление работников по совместительству
Процедура перевода работника
Расторжение трудового договора
4. Особенности увольнения по сокращению штата и при дисциплинарном взыскании
Процедура оформления увольнения по сокращению (уведомление, ознакомление с вакансиями предприятия, выплата пособия)
Виды дисциплинарных взысканий. Документальное оформление нарушений
5. Штатное расписание. Воинский учет. Заполнение личной карточки Т-2
Составление штатного расписания, внесение изменений, срок действия
Ведение воинского учета на предприятии
Обязанности и ответственность работодателя по воинскому учету
Отчеты в военкомат
Требования к оформлению личной карточки работника Т-2
6. Общее делопроизводство. Современная нормативная база
Основополагающие нормативные документы по делопроизводству
Создание инструкции по делопроизводству предприятия
Классификация документов: виды, типы
Разработка номенклатуры дел организации
Требование к оформлению документов. Реквизиты документа
Требование профессионального стандарта «Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией»
7. Деловое письмо, как основная форма коммуникации
Особенности официально-делового стиля (лексические, морфологические и другие признаки)
Приказы и распоряжения: отличительные признаки, оформление на письме
Приказ о награждении работника (что должно быть в тексте)
Виды писем и их оформление (гарантийное, служебное, сопроводительное, письмо-напоминание, письмо-требование, письмо-приглашение). Особенности речевого этикета в деловой переписке.
Особенности оформления остальных документов (протокол, акт, служебная записка, объяснительная, докладная, справка)
8. Текущее изготовление, использование и хранение документов, печатей и штампов. Передача документов в архив
Организация хранения документов в процессе их использования и после него
Изготовление, учет, использование и хранение печатей и штампов
Подготовка документов к сдаче в архив
9. Трудовая книжка: правила ведения, учета и хранения
Порядок внесения записей. Нюансы оформления работников Крайнего Севера
Внесение изменений
Внесение сведений о награждении
Оформление вкладыша в трудовую книжку
Выдача дубликата трудовой книжки
Учет и хранение
10. Виды стажа. Правила подсчета
Правила расчета трудового стажа
Расчет страхового стажа для заполнения листков нетрудоспособности
Размер пособия по временной нетрудоспособности
Требования к заполнению листка нетрудоспособности
11. Учет рабочего времени. Командировка. Отпуск.
Рабочее время (нормальное, сокращенное, неполное, сверхурочное и т.д.)