Учет труда и заработной платы + 1С: Зарплата и управление персоналом (комплексное обучение): Курсы

Теория бухгалтерского учета. 

• План счетов. Счета, используемые по направлению «учёт труда и заработной платы». 
• Учет денежных средств в кассе, на расчётном счёте. Понятие о формах расчетов. 
• Получение наличных денежных средств с расчетного счета в кассу и внесение денежных средств на расчетный счет. 

Учет труда и заработной платы.

• Правовые основы организации учета расчетов по оплате труда работников.
• Системы, виды, формы оплаты труда. Документация по учету личного состава, труда и его оплаты. Способы расчета заработной платы при различных формах оплаты труда. 
• Начисление заработной платы; удержания. Минимальный размер оплаты труда. Порядок начисления зарплаты, отпускных, пособий (в т.ч. по временной нетрудоспособности, беременности и родам), разовых выплат, авансов. Надбавки и компенсации. Удержание из заработной платы налога на доходы физических лиц (налоговая база, стандартные налоговые вычеты, ставки, порядок уплаты, отчетность). Удержание из заработной платы по исполнительным листам. Депонирование заработной платы.
• Учет прочих выплат работникам. Прочие выплаты работникам. Материальная помощь. Питание. Обучение. Командировки.
• Порядок выплаты заработной платы. Страховые взносы. Ставки. Порядок начисления взносов на пенсионное страхование (страховая и накопительная часть пенсии работников). 
• Заполнение первичных документов. 

Налогообложение

• НДФЛ, страховые взносы, налог на прибыль.
• Заполнение расчётных ведомостей.

“1С: Зарплата и Управление персоналом”: общая характеристика, назначение и основные функциональные возможности, запуск и настройка программы. 

• Первоначальный ввод данных. 

Регламентированный кадровый учет. 

• Ввод кадровых данных. 

Регистрация движения работников. 

• Место работы; штатное расписание организации и работников. 
• Варианты приема сотрудников на работу. 
• Изменение условий труда, кадровые перемещения. 
• Отпуск, командировка. 
• Увольнение из организации. 
• Формирование отчетов. 
• Персонифицированный учет для ПФР. 

Расчет заработной платы и налогов 

• Ввод сведений о начислениях и удержаниях; долгосрочные и разовые удержания. 
• Отклонения от планового графика работы: оплата в праздничные, выходные дни; оплата сверхурочного и сдельного труда. 
• Больничный лист, отпуск, отражение неявок сотрудников; отпуск по уходу за ребенком. 
• Расчет и начисление сумм заработной платы. 
• Расчет НДФЛ, социальных взносов. 
• Выплата заработной платы. 
• Отражение заработной платы в бухгалтерском и налоговом учете. 

Взаимосвязь управленческой и регламентированной частей зарплаты; отражение результатов расчетов в бухгалтерском, управленческом учете и для целей налогообложения прибыли. 

• Полный расчет с сотрудниками. 
• Распределение по счетам затрат, формирование проводок (отражение в составе расходов в целях исчисления налога на прибыль). 
• Отражение в управленческом учете результатов расчетов. 
• Формирование отчетов. 

Обмен информацией с другими типовыми конфигурациями. 

Под руководством преподавателя Вы сможете вести учёт рабочего времени, осуществить приём персонала на работу и увольнение, рассчитывать отпускные, пособия и пр. выплаты, уметь начислять «зарплатные» налоги. На втором курсе – Вы закрепите полученные знания и навыки и научитесь работать в самой популярной программе для учетчиков и кадровиков – "1С: Зарплата и управление персоналом», которая позволяет вести автоматизированный учет. Занятия строятся по модульному принципу. Обучение включает теоретическую часть (объяснение учебного материала) и практическую - выполнение заданий и решение кейсов.

По окончании обучения Вы сможете осуществлять кадровый учет, рассчитывать заработную плату и формировать необходимые отчеты в 1С.

Преимущества комплексной программы

• Экономия средств – стоимость комплексной программы меньше, чем стоимость того же набора курсов по отдельности
• Удобное расписание
• Престижный сертификат Учебного центра «СТЕК», подтверждающий Ваши знания и практические навыки