Кадровое делопроизводство. Кадровик-практик. 1С: Зарплата и управление персоналом: Курсы

Работа отдела кадров. Функционал кадровика.

• Структура предприятия,  кадровый план,  штатное расписание, определение уровня заработной платы, квалификационные требования к должностям
• Локальные нормативные акты организации: Правила внутреннего трудового распорядка, Положение о персональных данных, Должностные инструкции, Положение о премировании, Положение о вахтовом методе и др. — разбор основных вопросов составления, утверждения, ошибки. Изучение требований законодательства.
• Правовое основание возникновения трудовых отношений с сотрудниками — трудовой договор. Штатные сотрудники и договорники: отличие   трудового договора от договора гражданско-правового характера (подряда, выполнения услуг и тд).
• Прием на работу: ознакомление с локальными нормативными актами, требования к соискателю, пакет документов   по основному месту работы, по совместительству (внутреннему, внешнему), совмещение работ. Прием на работу иностранного гражданина. Испытательный срок.
• Требования законодательства к оформлению трудовых отношений: приказы, личные дела, личные карточки Т-2
• Трудовая книжка: журналы учета, внесение записей, вкладыши, дубликаты, внесение изменений и исправлений.
• Больничные листы: требования законодательства к оформлению, исправлению, оплате.
• Исчисление страхового стажа, отчетность по стажам в Пенсионный фонд
• Режимы работы, составление графиков работы, расчет необходимого количества персонала, норма рабочего времени, отклонения от нормы, работа в праздничные дни, перерывы для отдыха и питания, суммированный учет рабочего времени,  вахтовый метод работы.
• Ведение табелей учета рабочего времени
• Заработная плата: установление, изменение, даты и сроки выдачи, расчетные листы, оплата сверхурочной работы. Удержания из заработной платы по исполнительным листам и др.
• Аттестация персонала: документальное оформление, цель, создание комиссии, итоги аттестации. Аттестация рабочих мест: требования законодательства.
• Отпуска: виды, учет остатков отпусков, исчисление периодов работы для отпуска, график отпусков
• Воинский учет на предприятии
• Номенклатура дел отдела кадров, архивное хранение. Справки с места работы, выписки из приказов, из трудовой книжки, протоколы общих собраний, архивные справки, выдача копий документов. Правила формирования дел, папок с документами. Составление характеристик, рекомендательных писем.
• Материальная ответственность работодателя и работника. Договоры о материальной ответственности. Порядок взыскания материального ущерба.
• Порядок урегулирования трудовых споров. Рассмотрение трудовых споров в суде — правила подачи исковых заявлений, сроки.
• Командировки — создание приказа, командировочного удостоверения, служебного задания, оплата командировочных расходов. Журналы учета командировок. Создание Положения о командировках.
• Дисциплинарная ответственность работников — порядок привлечения к дисциплинарной ответственности, соблюдение сроков при оформлении документации.
• Увольнение работников: пакет документов, расчет при увольнении, сроки. Сложные вопросы увольнения — если сотрудник должен большую сумму денег предприятию, увольнение по состоянию здоровья, оформление отпуска с последующим увольнением и др.
• Ведение учета вакансий и работы с кандидатами, планирование работы
• Подбор персонала: критерии выбора кандидата, тестирование, план собеседований, наставничество.
• Правила написания резюме, прохождение собеседований.

На всем протяжении учебы вы работаете с программой 1С: Зарплата и управление персоналом (8,3):

• занесение штатного расписания, графиков работы;
• оформление приема, перемещения, увольнения;
• прием на работу совместителя;
• прием по договору гражданско-правового характера;
• установление доплаты за совмещение;
• добавление сотрудникам различных доплат, премий – внесение в программу различных видов начислений;
• оплата ночных, сверхурочных;
• сдельная оплата труда в 1С;
• формирование табеля учета рабочего времени;
• оформление отпусков, командировок, прогулов;
• воинский учет;
• ведение полной базы данных по сотрудникам с формированием различных отчетов.

Также предусмотрено обучение кадровому делопроизводству с программой  1С: Зарплата и управление персоналом 8.3 

В том числе вы получаете:

• учебные пособия (раздаточный материал)