"1С:Предприятие 8". Управление Персоналом (регламентированный и управленческий учет): Курсы

Курс предназначен специально для работников предприятия, занимающихся вопросами управления персоналом и ведения кадрового учета, в котором рассматриваются вопросы регламентированного кадрового учета и особое внимание уделяется управленческой подсистеме конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом".

Целями обучения слушателей являются практическое освоение вопросов управления персоналом, реализованных в конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом", и приобретение навыков, необходимых для эффективной работы в конфигурации.

В результате прохождения обучения слушатели должны:

• уверенно владеть инструментарием программы;
• знать и уметь применять на практике методики отражения в программе стандартных операций по ведению кадрового учета и управлению персонала предприятия;
• уметь контролировать состояние критически важных разделов учета.

Содержание курса:

1. Регламентированный кадровый учет

• Штатное расписание организации
• Сведения о работниках организации
• Учет кадров организации
  • Трудовой договор
  • Прием на работу
  • Кадровое перемещение
  • Увольнение из организации
  • Отпуска
  • График отпусков организаций
  • Командировки
  • Отсутствие на работе
  • Возврат на работу организации
• Запланированные кадровые перестановки
• Сведения о плановых начислениях и удержаниях
• Отчеты
  • Унифицированные формы
  • Списки работников
• Воинский учет работников организации
• Персонифицированный учет работников организации

2. Управление персоналом предприятия

• Планирование потребностей в персонале, кадровый план предприятия
  • Изменение кадрового плана
  • Утверждение изменений кадрового плана
  • Отчеты по кадровому плану
• Обеспечение бизнеса кадрами
  • Регистрация кандидатов в системе
  • Оценка кандидатов, проведение собеседований с кандидатами
  • Прием кандидатов на работу, оценка испытательного срока принятых на работу кандидатов
• Управление компетенциями и аттестациями
  • Аттестации
  • Компетенции работников, шкалы оценок компетенций
  • Оценки компетенций работников
• Управление обучением работников
  • Ввод информации о курсах обучения
  • Планирование занятий
  • Прохождение курсов обучения
  • Оценка компетенции работников, прошедших обучение
• Планирование занятости работников
• Управление финансовой мотивацией персонала