Профессиональный кадровый учет на современном предприятии. 1С:ЗуП 8.3: Курсы

1. Постановка кадрового учета на предприятии

• Перечень кадровых документов.
• Требования к организации кадрового учета.
• Правила оформления кадровых документов.
• Унифицированные формы.
• Правила работы с унифицированными формами.
• Хранение кадровых документов.

2. Оформление трудовых отношений

• Трудовой договор: виды, условия заключения, требования к содержанию и оформлению.
• Изменение условий трудового договора.
• Дополнительное соглашение.
• Причины расторжения.

3. Прием работника на работу

• Документы, предъявляемые работником при поступлении на работу.
• Трудовая книжка, требования к оформлению и ведению трудовой книжки.
• Хранение, выдача трудовой книжки при увольнении.
• Оформление дубликата, внесение исправлений и изменений в трудовую книжку.

4. Рабочее время

• Режим рабочего времени, работа за пределами установленной продолжительности, работа в ночное время, сверхурочные работы, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сменная работа и др.
• Ведение табеля учета рабочего времени.
• Простои.

5. Стаж трудовой деятельности

• Трудовой, страховой, непрерывный, дающий право на льготную пенсию. Временная нетрудоспособность работника.
• Размеры пособий по временной нетрудоспособности.

6. Испытание при приеме на работу

• Условия и виды испытания.
• Оформление расторжения трудовых отношений при неудовлетворительных результатах испытания.

7. Отпуск

• Виды отпусков, порядок предоставления, оформления.
• Составление графика отпусков.

8. Переводы и перемещение работников

• Постоянные и временные переводы.
• Порядок и требования к оформлению.

9. Командирование сотрудников. Служебное задание.

10. Совмещение и совместительство

• Оформление.
• Продолжительность рабочего времени.
• Оплата труда.
• Условия предоставления отпусков и расторжение трудовых отношений.

11. Система оплаты труда

• Условия установления коэффициентов и надбавок.
• Удержания из заработной платы.
• Оплата труда за пределами установленной продолжительности рабочего времени (сверхурочные, ночное время и т. п.).
• Поощрение и привлечение к дисциплинарной ответственности работников.

12. Расторжение трудовых отношений

• Основания расторжения трудовых отношений, в том числе увольнение по инициативе работодателя.
• Подготовка документов, сроки предупреждения об увольнении.
• Оформление, компенсационные выплаты.

13. Воинский учет в организации.

14. Работа с Пенсионным фондом РФ.

15. Работа с Государственной инспекцией труда.

16. Практическое занятие по оформлению кадровых документов на базе программы "1С: Кадры 8.2".