Часть 1
Общая концепция программы 1С "Зарплата и управление персоналом" (1ч.):
1. Реализуемые задачи регламентированного и управленческого учета.
2. Общие принципы работы программы.
1. Настройка параметров учета.
2. Регистры сведений и справочников программы.
Учет рабочего времени (1ч.):
1. Журналы неявок, отпусков и командировок в кадровом учете.
2. Табель учета рабочего времени.
Часть 2
1. Формы и системы оплаты труда.
2. МРОТ и его применение.
3. Начисление по тарифным ставкам, должностным окладам.
4. Место и сроки выплаты заработной платы.
Начисление по различным условиям рабочего времени и времени отдыха (3ч.):
1. Анализ неявок.
2. Начисление отпуска.
3. Начисление неявок.
4. Начисление по листку нетрудоспособности.
5. Начисление командировочных.
6. Оплата сверхурочных часов.
7. Оплата работы в выходные и праздничные дни.
8. Разовые начисления.
9. Расчет при увольнении.
Часть 3
Расчет пособий за счет средств ФСС (2ч.)
1. Единовременные выплаты за счет средств ФСС.
2. Оплата отпуска по беременности и родам.
3. Ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до 3-х лет.
Удержания из заработной платы (2ч.)
1. Исполнительные листы.
2. Разовые удержания.
Часть 4
Начисление и выплата заработной платы (4ч.):
1. По упрощенной системе создания документов.
2. По общей системе создания документов, включая создания РКО.
3. Депонирование заработной платы.
Часть 5
Налогообложение, связанное с оплатой труда (4ч.):
1. Налог на доходы физических лиц.
2. Страховые взносы на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование.
3. Страховые взносы на случай временной нетрудоспособности по причине травматизма и профессиональных заболеваний.
4. Распределение налогов.
Часть 6
Отчетность (2ч.)
Выполнение самостоятельной работы по пройденному материалу (2ч.)
Итого: 24 часа.
Формат обучения: вечерние занятия с 18:00 до 20:40 2 раза в неделю.
По окончанию курса выдается сертификат.
