C открытой датой
|
Работа с программой 1С: Зарплата и Управление Персоналом редакция 2.5
в
Международная академия профессиональных бухгалтеров, МАПБ
|
Москва
|
7 690 руб.
|
|
Цель курса: является практическое освоение программы 1С: «Зарплата и управление персоналом», понять основные принципы работы программы и научиться выполнять элементарные настройки расчетных документов.
|
|
|
C открытой датой
|
1С: Зарплата и кадры
в
Зорго, учебный центр
|
Астрахань
|
3 500 руб.
|
|
Семинар по программе повышения квалификации для специалистов отела кадров, менеджеров по персоналу.
|
|
|
|
C открытой датой
|
Управленческий учет в 1С: Зарплата и управление персоналом КОРП
в
ЭКОС, Учебный центр
|
Санкт-Петербург
|
3 900 руб.
|
|
Цель курса: научиться грамотно вести управленческий учет персонала в программе "1С: Зарплата и управление персоналом 8" версии КОРП.
|
|
|
|
C открытой датой
|
Управленческий учет в 1С: Зарплата и управление персоналом КОРП
в
Софт-Маркет, центр сертифицированного обучения 1С
|
Санкт-Петербург
|
4 500 руб.
|
|
Цель курса: научиться грамотно вести управленческий учет персонала в программе "Зарплата и управление персоналом 8" версии КОРП.
|
|
|
|
C открытой датой
|
Зарплата и управление персоналом 3.1. Основные отличия от редакции 2.5
в
Софт-Маркет, центр сертифицированного обучения 1С
|
Санкт-Петербург
|
3 900 руб.
|
|
Цели курса: научиться работать с новым интерфейсом "1С: Зарплата и управление персоналом" ред. 3; упростить переход на новую редакцию программы.
|
|
|
|
C открытой датой
|
Ведение кадрового учета и расчет заработной платы в программе 1С: Зарплата и управление персоналом
в
Тьютор, студия развития
|
Красноярск
|
1 500 руб.
|
|
Большинство предприятий имеет штат сотрудников и, естественно, необходимость ведения кадрового учета и расчетов по зарплате стоит очень актуально. Автоматизация этих процессов дает хорошую экономию на времени и штате сотрудников. 1С: Зарплата и управление персоналом позволяет автоматизировать подбор, обучение, оценку персонала, на которые в современной деловой среде обращают всё больше внимания.
|
|
|
|
|
|
|
