Каталог курсов с ценами на очное обучение

Курс повышения квалификации помогает обновить практические и теоретические знания, а так же освоить современные методы решения профессиональных задач.

В соответствии с положениями ст. 71-73 Федерального закона  от 10 января 2002 г. № 7-ФЗ «Об охране окружающей среды», ст. 15 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 89-ФЗ «Об отходах производства  и потребления» в РФ  принято ряд мер по реализации подготовки и аттестации специалистов в области обеспечения экологической безопасности и обращения с отходами производства и потребления. В частности,

В соответствии с положениями ст. 71-73 Федерального закона  от 10 января 2002 г. № 7-ФЗ «Об охране окружающей среды», ст. 15 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 89-ФЗ «Об отходах производства  и потребления» в РФ  принято ряд мер по реализации подготовки и аттестации специалистов в области обеспечения экологической безопасности и обращения с отходами производства и потребления. В частности,

Повышение квалификации для поваров. Практический курс-стажировка в ресторанах, кафе, столовых г. Москвы. По окончании обучения слушатели получают документ установленного образца.

Повышение квалификации для поваров. Практический курс-стажировка в ресторанах, кафе, столовых г. Москвы. По окончании обучения слушатели получают документ установленного образца.

Слушатели знакомятся с основными документами и требованиями, которые предъявляются к оформлению, получают профессиональные разъяснения по вопросам, связанным с ведением кадрового делопроизводства, а также практические навыки создания и применения документов для оперативного решения управленческих задач, устранения проблем, возникающих в работе с персоналом.

На занятиях детально и полно, с учетом всех последних изменений законодательства, освещаются аспекты юридического сопровождения трудовых отношений, разъясняются нормы Трудового кодекса РФ, анализируется практика разрешения трудовых споров, анализируются деловые ситуации, связанные с применением норм Трудового права.

Корпоративная культура является важным звеном в деятельности большинства социально ответственных компаний и неотъемлемым компонентом успешной стратегии развития. Она базируется на главных ориентирах и ценностях, которых придерживается компания при взаимодействии с сотрудниками, партнерами и клиентами, и служит не просто внешним проявлением сложившихся правил, но и является мощным инструментом

Теоретические знания и практические навыки применения современных инструментов оценки, полученные на занятиях, слушатели смогут использовать при подборе персонала, планировании обучения, формировании кадрового резерва, для разработки систем мотивации и стимулирования персонала, профессионального развития сотрудников.

Повышение квалификации специалистов в области сметного нормирования. Что такое "смета", из чего состоит, как составляется, для каких работ какие методики составления смет используются, на каких программных комплексах составляются сметы, изменения 2019 г. в  сметно-нормативной базе и современные методики ценообразования в строительстве.

Цели семинара: познакомить слушателей с нормами законодательства о размещении заказов, научить использовать систему государственных и муниципальных закупок в бизнес-целях, помочь разобраться в сложных вопросах практики и получить навык участия в системе государственных и коммерческих закупок.
По ходу обучения ведется демонстрация полного цикла подачи заявок и проведение электронного аукциона на

Повышение квалификации главных бухгалтеров и специалистов по финансам и кредитам направлено на совершенствование и актуализацию необходимых в их деятельности компетенций. Программа составлена по профессиональным стандартом № 309 "Бухгалтер".

Приглашаем на курс повышения квалификации "Работы по организации строительства, реконструкции и капитального ремонта (генеральный подряд)".

Современный руководитель стремится не просто набрать необходимое количество сотрудников требуемых профессий, а создать вокруг себя команду единомышленников и тем самым добиться эффективного взаимодействия человека и организации. Важнейшим этапом реализации этой цели является этап подбора и оценки персонала.
В программе:
* Система подбора и оценки персонала, применяемая в КГ "Делополис";
*

Содержание занятий построено таким образом, что дает возможность участникам не только получить теоретические знания о самых современных инструментах оценки персонала, но и сразу же на практике попробовать, как эти инструменты работают. Во время практических занятий участники "своими руками" разработают модель компетенций, поучаствуют в разработке и проведении ассесмента.

Программа повышения квалификации руководителей и специалистов-экологов сельскохозяйственных предприятий Ленинградской области.

Во время занятий секретари смогут проанализировать свои ошибки, найти и реализовать в дальнейшем варианты по улучшению (повышению эффективности) своей ежедневной работы. Обучение происходит с большим количеством примеров и предполагает активное участие слушателей.

В рамках программы – подробное обсуждение изменений и ключевых вопросов правового регулирования и организации деятельности административных комиссий.

Совершенствование системы подбора и адаптации персонала является одним из определяющих факторов эффективности бизнеса. В результате продуманного подбора и отбора сотрудников, создания соответствующей системы мотивации персонала значительно снижается текучесть кадров. Отработка практических навыков и закрепление полученных знаний предусмотрена в формате практикумов.

Цель курса – познакомить слушателей с основными методиками подбора персонала для производственных предприятий. Задачи: систематизировать основные этапы подбора персонала для производственных компаний; познакомить с технологиями поиска персонала; познакомить с основными техниками отбора персонала производственных предприятий.