Семинары днем в Санкт-Петербурге

В программе: изменения при отказах в приеме на работу, новый порядок согласования увольнения профсоюзных работников - изменения ТК, новый состав уголовного преступления за нарушения в области охраны труда (УК РФ), утверждена форма справки при увольнении работника, обязательный порядок ее выдачи при увольнении.

Центр развития бизнеса Северо-Западного банка ОАО "Сбербанк России" - офис нового формата приглашает вас на бесплатный семинар в рамках нефинансовой поддержки субъектов малого предпринимательства! Данное мероприятие позволят вам: повысить финансовую грамотность и подробно ознакомиться с банковскими продуктами; увеличить продуктивность бизнеса за счет оптимального использования современных

Цель практического семинара: изучить современные концепции управления операционной деятельностью, направленные на укрепление конкурентного преимущества своей компании.

Основная цель: обоснование, внедрение и продвижение современных медицинских технологий в профессиональной подготовке медицинских кадров в системе частной и государственной медицины.
В мероприятии примут участие  ведущие зарубежные специалисты  Израиля, Латвии, Финляндии и Швейцарии, представители российских образовательных, медицинских  и научных учреждений, СМИ.

XXVII Санкт-Петербургский Большой Научно-Практический Семинар организуется для руководителей и технических специалистов промышленных предприятий с целью обмена опытом и подведения итогов по отчетным периодам.

Организация, ведение валютных операций на предприятии (организации) при осуществлении ВЭД

Цель: систематизировать теоретические и практические инструменты по управлению строительными проектами, основанные на лучших практиках с учетом нормативов и традиций. Дать необходимые знания основ управления проектами с использованием Microsoft Office Project 2013/2010, которые позволят: создавать проекты; управлять проектами и ресурсами с помощью Microsoft Office Project 2013/2010 в режиме

На семинаре вы узнаете: почему не всегда взаимодействие с иностранцами успешно и комфортно для нас, где можно ожидать возникновения культурных противоречий, как наладить международные контакты, как преодолеть культурно обусловленные барьеры при международном взаимодействии; как стать успешным в международном деловом мире. Также вы научитесь: прогнозировать поведение иностранных партнеров, вести

Вы научитесь: техникам и инструментам удалённого менеджмента с целью адаптации их для себя, грамотно ставить цели и планировать их достижение, сохранять самообладание для принятия верных решений и преодолевать панические настроения в коллективе в кризис, применять методы дистанционного управления, определять и распределять "общекомандные" ресурсы для повышения продаж инструментам подбора, оценки,

Компания "Поликом Про" приглашает вас на семинар «Управление программным обеспечением. Как правильно выбрать лицензионную программу?». Специалисты ответят на актуальные вопросы, приведут примеры частых ошибок, расскажут о технологических  инструментах  управления лицензиями.

В программе: юридическая составляющая договора, или договор как инструмент защиты ваших прав и законных интересов, мониторинг исполнения договора: рабочие технологии, психологические хитрости ведения переговоров и установления доверительных отношений с контрагентом.

В рамках курса предлагается ознакомление с порядком разработки, внедрения, структурой, изменениями и дополнениями требований новой версии стандарта ISO 9001. Слушатели получат информацию и практические рекомендации по внедрению изменений в действующие СМК, позволяющие обеспечить самостоятельную подготовку организаций к успешному прохождению сертификации по ISO 9001:2015.
Цель курса:

Для чего нужна политика социальной ответственности и стоит ли тратиться на социальную политику? Социальная ответственность - это вопросы внутрикорпоративных отношений или внешних связей компании? Окупаются ли издержки на социальную политику? Как ее разрабатывать и реализовывать? Кто именно в компании должен заниматься вопросами социальной ответственности? Когда наступает критический момент для

Специальный тренинг по составлению Технических заданий и спецификаций, методикам обоснования НМЦ(к), порядку заключения и расторжения контракта.

До нового года каждой организации необходимо разработать номенклатуру дел на 2015 год, утвердить ее приказом и ввести в действие. Последние семинары по делопроизводству и архивному делу показывают, что именно этот вопрос вызывает много вопросов. Номенклатура дел - документ, который обязан быть в любой организации. В помощь всем руководителям и специалистам, ответственным за документооборот

Цели семинара: изучить, как внутренние аудиторы применяют риск-ориентированный подход; систематизировать практический опыт применения методик внутреннего аудита, основанного на оценке рисков; детально проанализировать этапы удиторской проверки; изучить способы формирования аудиторской выборки; рассмотреть типовые формы рабочих документов.

В настоящее время наиболее актуальным для исполнителей государственного оборонного заказа становится вопрос ценообразования. Отсутствие системы и алгоритмов управления ценами кооперации, жесткие требования со стороны заказчика по твердым ценам к головному исполнителю приводят к увеличению рисков операций на рынке оборонных поставок и отсутствию долгосрочных условий для планирования предприятиями

Вы получите:
* Пошаговое руководство по использованию ключевых инструментов продвижения в интернет и социальных сетях, которые используются для увеличения конверсий и онлайн-продаж;
* Купон Google AdWords на сумму 2000 руб. для запуска рекламной кампании контекстной рекламы;
* Сертификат учебного центра SEO-Study.

Вы узнаете: правила при торговле со странами Европы, особенности экспорта в ЕС, импорта из ЕС; какую информацию необходимо знать о грузе для организации международной перевозки в страны ЕС; как правильно организовать международную перевозку; какие дополнительные расходы могут быть при международной перевозке и как их избежать; виды транспортных документов и правила их заполнения; роль

Цель тренинга: сформировать навык эффективного управления стрессом, с учетом специфики работы секретаря. Желаемый результат: минимизировать подверженность секретаря стрессовым ситуациям.