Дистанционные вебинары

Управление снабжением — деятельность по координации взаимодействия участников цепи поставок в целях обеспечения добавленной ценности для потребителей. "Управление снабжением и запасами предприятия" — единственный практический курс для руководителей и специалистов по закупкам с применением логистического подхода. Участники курса смогут систематизировать знания о снабжении предприятия и управлении

На семинаре участники составят план действий, как провести аудит кадровой документации и подготовиться к проверкам кадровой службы в 2022 году, а также разберут основные ошибки, которые допускают кадровики в документах, и получат рекомендации, как минимизировать риски и защитить права работодателя при проверках.

В 2022 году кадровым специалистам следует учесть в своей работе ряд масштабных изменений в трудовом законодательстве: новый порядок расчета МРОТ, переход на кадровый электронный документооборот, новые Правила по охране труда, новые правила трудоустройства, квотирование рабочих мест для инвалидов, изменения по персональным данным, новые бланки трудовых книжек, новые штрафы. Семинар посвящен

Программа курса основана на новом издании FMEA анализа, выявлении наиболее критических шагов производственных процессов с целью управления качеством. Участники смогут проанализировать потенциальные дефекты, их причины и последствия, а так же оценить риски их возникновения на предприятии, узнают как принять меры для устранения или снижения вероятности и ущерба от их появления.

На курсе будут изучены способы оптимизации складских бизнес-процессов. Слушатели смогут повысить уровень сервиса при выполнении заказов контрагентов, сформировать понимание процессов взаимодействия в логистической цепи поставок, узнать какие инфраструктурные решения применимы для организации логистической деятельности предприятия, научиться выбирать наиболее подходящие современные технологии

На курсе будут рассмотрены методики нормирования труда и способы их использования, организация оплаты труда на предприятиях. Преподавателями будут даны рекомендации по организации и оптимизации работ. Цель курса: получить знания и навыки анализа и планирования затрат на оплату труда, систематизировать знания в области управления расходами на оплату труда, повысить свою личную и профессиональную

В рамках курса будут пошагово разобраны механизмы формулирования прогнозного энергобаланса, выявления и ранжирования наиболее существенно влияющих на энергоемкость производимой продукции фактов, определение коридора фактически доступной энергоэффективности, рассмотрены вопросы модернизации и повышения надежности системы электроснабжения промышленного предприятия на новой элементной базе, показаны

Участники курса узнают о современных технологиях отбора, оценки и обучения государственного кадрового резерва, методах стимулирования для совершенствования кадрового состава и мероприятиях по усовершенствованию кадровой политики в органах государственной власти.

С 1 января 2021 года Минтранс вводит новые профессиональные и квалификационные требования, а также новые требования к режиму работы и отдыха, условиям труда работников-водителей. В программе сложные вопросы подбора и увольнения, новые нормы режима труда и отдыха, оплата труда, материальная ответственность водителей, обеспечение транспортной безопасности, ответственность работодателя за

Курс рассматривает практические вопросы организации и осуществления внутреннего финансового аудита в бюджетных, автономных и казенных учреждениях.

В 2021-2022 гг. от бухгалтера потребуется большая и планомерная работа по переходу и применению на федеральные стандарты бухгалтерского учета (ФСБУ). Новые стандарты предполагают широкое использование профессионального суждения бухгалтера, а также понимание МСФО, с учетом требований, которых национальные стандарты и разрабатывались. Вести бухгалтерский учет в 2021 году без ошибок и готовиться к

На курсе рассматриваются последние изменения в осуществлении закупок по 44-ФЗ, даются разъяснения по сложным вопросам применения норм закона, проблемным вопросам заключения и исполнения контракта, новым правилам конкурентных закупок, новым правилам закупок у единственного поставщика, новом в квотировании, нацрежиме в закупках, новациям в практике контроля закупочной деятельности по 44-ФЗ.

Работодатели нередко испытывают трудности с недобросовестными сотрудниками. Работники наносят ущерб компании, подают иски и требуют возмещения материального и морального вреда. Поэтому так важно юридически грамотно оформлять и выстраивать трудовые отношения уже на этапе заключения договора и подписания сопутствующей документации. На семинаре слушатели узнают текущую судебную практику по самым

Курс представляет собой полноценный практикум в области финансовой стратегии, включает кейсы для наращивания навыков финансового стратегирования и моделирования, знакомит с инновациями в области FinTech.

В рамках курса слушатели получат полную информацию по совершенствованию работы службы персонала с учетом общей стратегии компании, освоят технологию разработки модели компетенций и актуализируют процессы найма, обучения, оценки и мотивации, а также научатся решать сложные вопросы бюджетирования затрат на персонал, оптимизации бизнес-процессов, управлять изменениями и, используя методы

Курс рассматривает практические вопросы организации и осуществления внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита в бюджетных, автономных и казенных учреждениях.

Семинар направлен на освоение методики проведения финансового Due Diligence и разбор наиболее актуальных практических вопросов. Цели семинара: освоить навыки проведения финансового Due Diligence, научить правильно оценивать финансовое состояние организации, ее ключевые показатели, способность генерировать прибыль, а также избегать ненужных рисков при проведении сделки.

Семинар, в ходе которого участники получат полное понимание налоговых рисков, связанных с инвестированием в компанию, их оценку и рекомендации по минимизации.
Цели семинара: дать представление, как функционирует компания инвестирования, в том числе механизм взаимоотношений с контрагентами, операций со связанными сторонами, научить оценивать качество и достоверность налоговой отчетности и

Многолетняя практика работы с управленцами разного уровня показала, что грамотных и эффективных руководителей очень мало. Основная причина в том, что нет школы менеджмента. В большинстве компаний система обучения руководителей практически отсутствует. Как правило руководителем назначают самого способного исполнителя и дальше сотрудник развивается по карьерной лестнице. Новоиспеченный руководитель

В ходе курса слушатели получат системные знания по организации корпоративного обучения, освоят методы и способы организации обучающего процесса, научатся оценивать эффективность работы специалистов по обучению персонала. Курс построен с учетом требований профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом".