Оплата за EM Дистанционные курсы в России

Цель программы: формирование профессиональных компетенций, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности в области организационно-управленческой, планово-экономической, финансово-экономической, аналитической, предпринимательской деятельности, с углубленным изучением специфики ценообразования и сметного нормирования в строительстве.

Какой ресурс способен вывести на лидерские позиции в предпринимательской (да в общем-то в любой) деятельности? При этом снизить нагрузку на нервную систему из-за необходимости действовать в неопределённой ситуации. И повысить отдачу от решений? Креативность! То есть способность действовать по-новому в новых условиях. Система креативности "Инсайт" базируется на структурном подходе в управлении

На сегодня интернет самый привлекательный рекламный носитель, когда традиционные площадки каждый год теряют по 5-10% аудитории, интернет прибавляет до 30%. Провести рекламную компанию в интернете можно быстро и недорого. А главное можно довольно точно измерить ее эффект и быстро корректировать недочеты. Сама интернет среда развивается крайне динамично, и то что работало три месяца назад сегодня

Программа является альтернативой второму высшему образованию и направлена на подготовку специалистов и руководителей в сфере управления персоналом на предприятиях и в организациях. Все разделы программы разработаны в соответствии с требованиями профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом", проект которого сегодня является основой развития рынка HR и формирования профессии. В

В программе: введение в финансовый анализ в MS Excel, анализ трех основных форм отчетности ОФР, ОДДС, Баланс. Практические кейсы по финансовому анализу компаний. Горизонтальный и вертикальный анализы. Определение финансовых коэффициентов рентабельности, ликвидности, деловой активности, финансовой устойчивости.

В программе: обзор основных видов графики и графических редакторов; основные задачи графики для разных направлений дизайна; инфографика.

Вебинар является частью он-лайн кейс - каскада "Как отделу обучения быть максимально полезным при минимальный ресурсах. Лучшие практики". Это серия вебинаров, каждый из которых — рассказ одной из компаний о своем опыте. В рамках данного кейс-каскада, компании, успешно справившиеся с модификацией системы обучения под реалии и потребности бизнеса, поделятся своим опытом и детально расскажут о

Цель программы: получение новых знаний, умений и навыков, соответствующих требованиям профессионального стандарта "Управление профессиональной образовательной организацией", с присвоением квалификации "Руководитель образовательной организации".

Целью программы является научить специалиста оказанию психологической помощи в области семейных взаимоотношений между супругами, родителями и детьми, в организации быта и досуга, семейных ролей и других проблемах, возникающих в семье.

В итоге: вы научитесь грамотно формировать заявку на открытие вакансии, определяя ключевые требования к должности, вы узнаете, как составить портрет кандидата и нужно ли его составлять, вы самостоятельно разработаете профиль должности, который включает в себя должностное описание, карту ключевых компетенций и портрет кандидата, вы научитесь правильно выбирать источники привлечения кандидатов, вы

Интенсивный дистанционный курс обучения формирует навыки работы с профстандартами, оценки и аттестации персонала, грамотного подбора, мотивации и адаптации, медиации в конфликтных ситуациях, разработки и внедрения KPI в современном формате.

Цель обучения: приобретение организаторами здравоохранения, практическими врачами, главными медицинскими теоретических знаний, овладение умениями и навыками по организации деятельности, связанной с оборотом наркотических средств и психотропных веществ.

В программе: понятие государственной власти; структура государственного и муниципального управления в Российской Федерации; конфликт интересов на государственной гражданской службе РФ: понятие и способы разрешения и др.

Как выступать публично так, чтобы выступление было эффективным, ярким и запоминающимся? Как оставаться спокойным и находить выходы в непредвиденных ситуациях в ходе выступления? Как правильно реагировать и нейтрализовать провокации? Как работать с любой аудиторией?

Обучение СРО предполагает повышение квалификации сотрудников по заранее определенным направлениям с целью соответствовать требованиям по вступлению в саморегулируемую организацию или при оформлении других разрешений, допусков и т. д. Единый Центр Подготовки Кадров предлагает обучение специалистов безопасности труда и осуществляет переподготовку по рабочим профессиям.

С 01 января 2014 года вступил в силу Федеральный закон "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" от 05.04.2013 № 44-ФЗ, изменяющий порядок создания заказчиками комиссий по осуществлению закупок. В соответствии с частью 5 статьи 39 Закона о Контрактной системе заказчик включает в состав комиссии преимущественно лиц, прошедших

Цели: освоить базовые умения и навыки психологического консультирования; активизировать процессы самопознания и повысить творческий потенциал; создать собственный индивидуальный стиль консультанта; а также  повысить психологическую компетентность во всех сферах жизни и деятельности.

Быстрорастущий Интернет вызывает лавинообразное увеличение количества компаний, фирм желающих иметь свое представительство в Интернете. Более того, многие участники офф-лайнового рынка услуг, продаж и производства все больше и больше осознают, что Интернет - это не только способ заявить о себе, но и реальный механизм, позволяющий увеличивать продажи с гораздо меньшими вложениями, чем в различного

Цель обучения: обсуждение современных нормативно-методических документов, регламентирующих проведение периодических медицинских осмотров рабочих во вредных и опасных условиях труда; своевременная диагностика профессиональных заболеваний, позволяющих эффективно решать вопросы, связанные с сохранением здоровья работающего населения.

Цель обучения: совершенствование и получение новых компетенций,  обсуждение современных нормативно-методических документов, регламентирующих проведение периодических медицинских осмотров рабочих во вредных и опасных условиях труда; своевременная диагностика профессиональных заболеваний, позволяющих эффективно решать вопросы, связанные с сохранением здоровья работающего населения.