Курсы повышения квалификации

В программе: учёт уставного капитала; особенности бухгалтерского и налогового  учёта  юридических лиц и ИП; учёт денежных средств; учёт основных средств; поступление, выбытие, амортизация и др.

Программа представляет собой целостную систему знаний по основным инициативам и процессам инвестиционно-строительного комплекса в области цифровизации строительства и отражает специфику процесса управления данными объекта на всех этапах его жизненного цикла с помощью цифровых технологий.

Программа повышения квалификации "Календарно-сетевое планирование в строительной отрасли" содержит в себе методологию, технологию и практику, позволяющие всесторонне проработать профессиональные навыки менеджера проектов. Развитие проектного и системного мышления для решения сложных задач, постановка процессов календарно-сетевого планирования.

Программа представляет собой целостную систему знаний для руководителей инвестиционно-строительного комплекса в области ценообразования и сметного дела и отражает специфику процесса управления стоимостью строительства объекта на всех этапах его жизненного цикла.

Программа представляет собой целостную систему знаний по основным инициативам и процессам инвестиционно-строительного комплекса в области управления проектами и отражает специфику процесса управления данными объекта на всех этапах его жизненного цикла на основе свода международного стандарта – свода знаний об управлении проектами.

Приглашаем на курс повышения квалификации "Технический заказчик в строительстве".

Программа обучения направлена на изучение основ ценообразования в строительстве и правилам работы со сметно-нормативными базами федерального и территориального уровней. Логика построения программы позволяет лекторам раскрыть все проблемные вопросы положений законодательства, а слушателям получить теоретические знания и практические рекомендации по проблемам сметного нормирования в строительстве.

Цели обучения: получить знания и навыки по механизмам привлечения инвестиций в инфраструктурные проекты. Понять механизмы реализации инвестиционных программ и программ модернизации в ЖКХ. Овладеть механизмами заключения и сопровождения концессионных соглашений, раскрыть проблемные вопросы заключения и исполнения концессионных соглашений в сфере коммунального хозяйства, особенности долгосрочных

Утверждена вторая версия практических рекомендаций по организации внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в медицинской организации. Предложения (практические рекомендации) по организации внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в медицинской организации (поликлинике). Вторая версия (утв. ФГБУ "Национальный институт качества"

В программе подбор и адаптация персонала, мотивация работников, оценка и аттестация сотрудников, обучение персонала.

Приглашаем на курс "Специалист по управлению персоналом".

Приглашаем на курс "Специалист по кадрам".

В программе курса: бухгалтерский и налоговый учет, налогообложение и отчетность предприятия с нуля до баланса, 1С:Бухгалтерия.

Программа обучения для подготовки профессиональных бизнес-тренеров состоит из 3 модулей. Каждый модуль представляет собой методический тренинг по 35 часов. Каждый следующий модуль – новый уровень в квалификации тренера. Возможно обучение по полной программе (105 час) или участие в тренинге любого уровня.

Теоретические знания и практические навыки применения современных инструментов оценки, полученные на занятиях, слушатели смогут использовать при подборе персонала, планировании обучения, формировании кадрового резерва, для разработки систем мотивации и стимулирования персонала, профессионального развития сотрудников.

Приглашаем на программу повышения квалификации "Системный подход в управлении персоналом: Подбор. Адаптация. Обучение. Корпоративная культура. Оценка персонала", в соответствии с Профессиональным стандартом - 7 управленческий уровень квалификации.

Приглашаем на занятия по программе повышения квалификации, которые помогут обеспечить грамотный подход к проведению аудита кадровой документации в организациях, подготовиться к возможным проверкам контролирующих органов, максимально избежать рисков и негативных последствий для работодателя.

Программа дополнительного профессионального образования "Управление расходами на персонал. Бюджетирование. Мотивация: практические решения" предназначена для повышения профессиональной квалификации и управленческой компетентности директоров по персоналу и руководителей кадровых подразделений.

Цель: формирование и совершенствование знаний, умений и навыков в сфере кадрового менеджмента в свете требований Профессиональных стандартов, утвержденных Приказом Минтруда России от 06.10.2015 № 691н. После обучения вы можете рассчитывать на соответствие ваших компетенций квалификационным требованиям Профессионального стандарта (7 уровень квалификации).

Обучение позволит получить надежные теоретические базовые знания и практические навыки, сориентироваться в вопросах управления персоналом, качественно выполнять новые обязанности в должности менеджера по персоналу. После прохождения вы можете рассчитывать на соответствие ваших компетенций квалификационным требованиям Профессионального стандарта (6 уровень квалификации).