02.12.2024
|
Специалист по управлению персоналом. HR-generalist
в
Бизнес-школа "Институт Технологий Менеджмента"
|
Санкт-Петербург
|
78 950 руб. 23685 EM (30%)
|
Слушатели получат глубокие базовые знания и практические навыки по кадровому делопроизводству и кадровому учёту, программе 1С, трудовому праву и по всем темам кадрового менеджмента (HR-менеджмента): подбор и найм персонала, адаптация, обучение и развитие, мотивация, оценка и аттестация, формирование корпоративной культуры компании, психология деловых коммуникаций, профилактика конфликтов в
|
|
|
02.12.2024
|
Cпециалист по кадровому делопроизводству и кадровому учету (HR-специалист)
в
Бизнес-школа "Институт Технологий Менеджмента"
|
Санкт-Петербург
|
29 900 руб. 8970 EM (30%)
|
Отличное начало для профессиональной карьеры в сфере HR-менеджмента! Программа дополнительного профессионального образования, предназначена для профессиональной подготовки в сфере кадрового менеджмента. Карьера в кадровой службе компаний для многих специалистов, независимо от предыдущего образования, начинается с выполнения функций по ведению кадрового учёта организации. Компетентность в сфере
|
|
|
02.12.2024
|
Секретарь
в
Региональный межотраслевой центр переподготовки кадров (РМЦПК)
|
Pоссия
|
5 000 руб.
|
Секретарь - это профессионал офисной работы. Для успешной работы необходимы такие компетенции, как знание делопроизводства, умение оформлять приказы и деловые письма, умение вести переговоры по телефону и др.
|
|
|
27.11.2024
|
Секретарь. Основы эффективной работы
в
Региональный межотраслевой центр переподготовки кадров (РМЦПК)
|
Pоссия
|
6 000 руб.
|
Секретарь-востребованная профессия. Для повышения профессионального мастерства и имиджа успешного секретаря приглашаем на короткий интенсивный курс.
|
|
|
02.12.2024
|
Специалист по подбору персонала
в
Региональный межотраслевой центр переподготовки кадров (РМЦПК)
|
Pоссия
|
8 000 руб.
|
От качества и быстроты закрытия вакансий судят о профессионализме специалистов кадровой службы и кадровых агентств. Результат обучения: знание технологии подбора, методов оценки кандидатов, проведение собеседования на высоком профессиональном уровне.
|
|
|
20.01.2025
|
Кадровое делопроизводство
в
Региональный межотраслевой центр переподготовки кадров (РМЦПК)
|
Пермь
|
8 000 руб.
|
Вы узнаете, какие кадровые документы требуются по законодательству, как их правильно оформлять, заполнять и хранить, рассмотрите все аспекты кадрового делопроизводства. Результатом обучения является знание всех процессов работы с персоналом - оформление трудового договора, учет рабочего времени, подсчет стажа, воинский учет, оформление увольнения и др.
|
|
|
|
|
03.12.2024
|
Помощник руководителя
в
Региональный межотраслевой центр переподготовки кадров (РМЦПК)
|
Pоссия
|
5 000 руб.
|
Цель обучения - развитие профессиональных компетенций. Интенсивный насыщенный курс, включающий делопроизводство, деловое письмо, деловые коммуникации, деловой этикет, телефонные переговоры.
|
|
|
10.12.2024
|
Кадровое делопроизводство. Практикум
в
Перспектива, УЦ
|
Екатеринбург
|
18 000 руб.
|
Приглашаем на практический курс по организации кадрового делопроизводства и документооборота.
|
|
|
09.12.2024
|
Бухгалтер с "0" до баланса и 1С:Бухгалтерия
в
Перспектива, УЦ
|
Екатеринбург
|
24 000 руб.
|
В программе курса: бухгалтерский и налоговый учет, налогообложение и отчетность предприятия с нуля до баланса, 1С:Бухгалтерия.
|
|
|
09.12.2024
|
Главный бухгалтер
в
Перспектива, УЦ
|
Екатеринбург
|
26 000 руб.
|
Приглашаем на курс "Главный бухгалтер".
|
|
|
03.03.2025
|
Специалист по кадровому делопроизводству
в
Региональный межотраслевой центр переподготовки кадров (РМЦПК)
|
Пермь
|
18 000 руб. 1800 EM (10%)
|
Базовый курс из 3 дисциплин, необходимый минимум, чтобы вести грамотно и на высоком профессиональном уровне кадровое делопроизводство. В программе: трудовое законодательство, кадровое делопроизводство, 1С: Зарплата и управление персоналом (часть Управление персоналом).
|
|
|
C открытой датой
|
MBA в медицине
в
City Business School
|
Pоссия
|
224 000 руб.
|
Программа рассматривает такие аспекты деятельности медицинских учреждений, как государственно-частные партнерства в здравоохранении, организация оказания высокотехнологичной медицинской помощи, совершенствование профилактической работы руководителя лечебно-профилактического учреждения. В курсе рассматривается организационная и операционная структура медицинского учреждения, система коммерческой
|
|
|
|
|