Тренинги

Среди большого количества организаций и предприятий, оказывающих услуги, клиент выбирает чаще всего субъективно, часто с позиции «понравилось/не понравилось».
Сервис – точка приложения, которая приносит Вам либо прибыль, либо убыль.

Тренинг современного менеджера по управлению персоналом. Решение ситуаций управления кадрами как стандартными, так и нестандартными методами, доказавшими свою эффективность.

Тренинг для тех, кто не хочет потерять новогодние каникулы за праздными развлечениями, а кто хочет решить накопившиеся проблемы, обновить свое понимание, изменить взгляд на свои возможности, увидеть в новом ключе те шаги, которые необходимо сделать, чтобы изменить свою профессиональную и личную жизнь.

Семинар-тренинг предназначен для: формирования и развития навыков работы маркетологов; понимания основных принципов работы маркетинга; отработки навыков применения маркетинговых инструментов.

Данный курс рассчитан на всех, кому необходимо подготовиться к прохождению собеседования на английском языке. Курс включает в себя практические советы, благодаря которым ваши шансы на успешное прохождение собеседования значительно повысятся. Вы сможете обрести уверенность при ответе на вопросы интервьюера.

Приглашаем Вас пройти дистанционный тренинг по английскому языку.
Тренинг предназначен для изучающих английский язык, имеющих уровень владения языка не ниже Pre-Intermediate. Курс представляет собой подборку тестов, заданий и упражнений, направленных на изучение различных грамматических явлений для тех, кто хотел бы как повторить, так и более углубленно изучить грамматику английского языка и ее

Компания рада предложить вниманию корпоративных клиентов уникальный двухдневный тренинг-семинар по финансам для не финансовых менеджеров. Нет, это не ещё один набор скучных лекций о важности финансов для всех, кто имеет дело с финансовым отделом. Мы предлагаем обучение в формате игры-симуляции, где игровое поле представляет собой очень логично расчерченную финансовую отчётность, по которой игроки

Цель тренинга: изучить этапы конструктивного обсуждения проблемы для повышения эффективности совещаний/рабочих встреч.
По итогу тренинга:
•      Участники смогут прояснять точку зрения собеседника и формулировать пункты разногласия
•      Оценивать силу аргументации оппонента
•      Удерживать последовательность этапов конструктивного обсуждения проблемы
•      Подводить итоги и формулировать компромисс;

Цель: повысить эффективность проведения переговров.
По итогу тренинга:
•      готовятся к переговорному процессу;
•      грамотно формулируют вопросы и получают всю недостающую информацию;
•      используют арсенал техник для достижения цели переговоров;
•      узнают и противостоят манипуляциям, не бояться говорить «нет» ;
•      адекватно реагируют  и анализируют  итоги переговоров;

Цель: повысить стрессоустойчивость, научиться выявлять предпосылки возникновения конфликта в коллективе; выбирать оптимальный стиль поведения в конфликте.
По итогу тренинга:
•      Руководители смогут выявлять предпосылки конфликта;
•      Знают,  как  выстроить оптимальную стратегию общения;
•      Смогут провести процедуру переговоров по разрешению конфликтной ситуации;

Цель: повысить эффективность публичного общения;
По итогу тренинга:
•      Руководители четко понимают цель своего выступления ( не о чем говорю, а зачем говорю) и выстраивают четкую аргументацию;
•      Руководители говорят четко, аргументируя действия, которые ждут от подчиненных;
•      Четко ставят задачи перед подчиненными в формате ( субъект – действие – объект);
•      Руководитель создает доверие у

Цель: Научиться справляться с любыми  управленческими ситуациям. Освоить навыки, необходимые для  эффективного управления коллективом.
По итогу тренинга:
•      В области установок: руководители преодолеют  стереотипы восприятия управленческой компетентности.
•      В области знаний: получат полное  понимание сути делегирования в руководстве, полное представление о составе делегируемой задачи,

Цель:  приведение деловой переписки к общим нормам и правилам
Задачи тренинга:
•      Научиться  писать компактно;
•      Научиться выражать мысли стилистически грамотно, не допускать  двойственной трактовки;
•      Овладеть структурой подачи информации  для разного вида деловых писем;

Цель тренинга: повышение личной ответственности и эффективности сотрудника на рабочем месте,  для решения бизнес задач.
По итогу тренинга:
•      Сотрудник грамотно анализирует и структурирует информацию, умеет выстраивать цепочку причинно-следственных связей;
•      Сотрудник четко формулирует мысли, задает конструктивные вопросы по существу, дает точные ответы на поставленные вопросы;
•      Сотрудник

Психологический тренинг «Networking или как строить профессиональные социальные сети» познакомит вас с философией и принципами networking. Если вы общаетесь с людьми, значит, являетесь обладателем собственной социальной сети, которая дает вам удивительные возможности: легко находить новую работу, работать с надежными людьми, проводить время в интересной компании, чувствовать себя нужным и

Диплом и лицензионный договор от автора методики И.Ю. Матюгина.

Семинар-тренинг «Личная эффективность: управление информацией, временем, стрессоустойчивостью, конфликтами и как побороть страх перед публичными выступлениями».

Программа тренинга состоит из отработки  обязательных навыков эффективного руководителя:
Тайм - менеджмент
Делегирование полномочий
Постановка и контроль выполнения задач
Мотивация сотрудников

Вся наша жизнь – переговоры!
Тренинг предназначен для менеджеров, работающих в области продаж и переговоров. Этот тренинг для тех, кто стремится познать тонкие инструменты управления людьми, от которых зависит достижение ваших Целей!

Комплексный Интенсив-Курс по взрослой и детской анимации.
Ближайшие даты тренингов: весна 2014 (даты уточняются).
Девиз нашего нового курса: "Эффективный start-up Вашей карьеры аниматора или творческий прорыв в анимационное мастерство".
Мы собрали в этом тренинге самые интересные и эффективные фишки. Меньше теории - больше практики!