Курсы обучения в Москве

Кризис становится все очевиднее. Рецессия приближается. Как выжить и не потерять бизнес в кризис?

Трансактный анализ - это одна из самых понятных, интересных и эффективных психологических моделей, которую с успехом применяют ведущие психологи, психотерапевты, бизнес-консультанты во всём мире. Трансактный анализ  – это теория человеческой личности, социального взаимодействия и система психотерапии, основанная Эриком Берном и развитая позднее другими исследователями.

"Мой метод – метод шутки, провокации и переопределения. Единственный способ достичь результата – добавить в ситуацию больше степеней свободы, больше выборов", – говорит Фрэнк Фарелли, отец провокативной психотерапии.
Очевидно, что практикующий психолог волей-неволей вынужден совмещать в своей работе несколько направлений. Во многом именно таким объединяющим механизмом служит разработанная

Целью программы "Организация работы юридической службы" является повышение квалификации руководителей и специалистов юридических служб (отделов, департаментов) организаций для формирования у них системных знаний в области построения эффективных юридических департаментов.

Целью программы "Организация и техника договорной работы" является повышение квалификации руководителей и специалистов юридических служб, юрисконсультов, адвокатов для формирования у них системных знаний в области построения эффективных договорных связей.

Обучение на уровне делового английского языка способствует повышению уровня стилистической и грамматической правильности речи. Обучающиеся смогут развить коммуникационные навыки по своей специальности. Активный словарный запас будет доведен до 1000 единиц.
Обучение нацелено на расширение навыков общения на профессиональные темы и составление текстов. Уровень включает в себя основы ведения

После обучения на продвинутом уровне активный лексический запас обучающихся будет доведен до 600 – 700 единиц. Они научатся свободно общаться на английском языке, получат навыки чтения и перевода текстов любой, в том числе и профессиональной, тематики. На данном уровне также рассматриваются нормы этикета.

Базовый уровень поможет овладеть стержневыми грамматическими структурами и минимальным лексическим и фразеологическим запасом в 300 – 400 единиц, необходимым для устного общения на основные темы. В ходе обучения происходит преодоление эмоционально-психологического барьера. Обеспечивается индивидуальный подход с первого занятия и реализуется принцип нарастающей мотивации.

Программа разработана с целью удовлетворения потребностей предприятий гражданской авиации в повышении квалификации, обновлении и поддержании теоретических знаний, практических умений и навыков персонала ОВД, не имеющего допускак обслуживанию полетов с применением английского языка.
Цель обучения: поддержание и обновление теоретических знаний по специальным дисциплинам и практических умений и

Обучение проводится на моделях. Весь расходный материал и оборудование на период обучения мы предоставляем бесплатно. После окончания курса выдается именной сертификат.
Наш опыт работы горячими ножницами уже более 8 лет, за это время мы в совершенстве узнали все секреты при работе горячими ножницами и мы поделимся с вами всеми этими секретами из нашей личной практики.

В результате лечения ногтей, а именно покрытия гелем натуральных ногтей: восстанавливается увлажненность кутикулы - можно реже делать обрезной маникюр; увеличивается площадь кровоснабжения и питания натурального ногтя; выравнивается продольное направление ногтевой пластины; увеличивается толщина натурального ногтя, он становится тверже и прочнее.

Современным продавцам становится все трудней работать на высококонкурентных и насыщенных рынках сбыта. Покупатели становятся все более опытными и требовательными и одними коммуникативными технологиями тут не обойтись. Необходимо понимать потребности клиентов и покупателей, технологию и мотивы, которыми они руководствуются, совершая покупки, уметь проводить диагностику их желаний и эффективно

Достаточно часто происходит ситуация когда руководство компании требует от своих подчиненных, находить и привлекать как можно больше новых клиентов.
Сотрудники компании, расходуя ее ресурсы, занимаются нахождением  потенциальных клиентов, при этом, они не особенно задумываются, над соответствием этих клиентов целям, задачам и возможностям компании. Клиенты найдены, с ними начинается работа по

Данный семинар создан с целью помочь сотрудникам различных компаний превратить неконтролируемый сбыт продукции в управляемую прибыльную систему, которая позволит эффективно в течение всего жизненного цикла товаров и ее торговых посредников удовлетворять потребности различных сегментов рыка сбыта.

Целью тренинга оснащение участников необходимым набором знаний, инструментов и некоторым опытом их использования, который поможет им максимально эффективно и селективно представить продукцию или услуги своей компании конечным потребителям. В результате тренинга участники получат: целостное видение основных составляющих мерчандайзинга, необходимые инструменты мерчандайзинга, понимание и некоторый

Целью тренинга является осознание участниками того, что создание и управление удаленными региональными подразделениями компании (филиал)- это сложный комплексный процесс; предоставление участникам всего необходимого объема инструментов и технологий для эффективного создания и управления (анализ, планирование, организация, мотивация, контроль) УРП.

В курсе рассматриваются основы современной методологии анализа и моделирования ARIS, которая может быть с успехом использована для описания, визуализации и документирования моделей бизнес-процессов и информационных систем. Оригинальной особенностью курса является то, что методология ARIS рассматривается в контексте других методологий объектно-ориентированного анализа и проектирования. Приводится

The London School of English, которая была основана ещё в 1912 году, организует для деловых людей, государственных чиновников, ответственных работников и бизнесменов специализированные тренинги, обеспечивающие значительный прогресс в знании английского языка. Программы разработаны с учетом не только профессиональной принадлежности участников, но и с учетом специфики использования английского

Программа позволяет слушателям познакомиться как с традиционными, так и современными методами управления человеческими ресурсами, даёт понимание роли системы HR в управлении компанией и достижении её стратегических целей.
Цели программы: раскрыть вопросы управления мотивацией сотрудников, подбор по компетенциям, оценку вклада сотрудников в деятельность компании, разработку грейдовой системы,

Управление проектами – обширная область знаний, помогающая правильно организовать и выполнять ограниченный во времени процесс получения заданного результата.
Цели программы: подготовить специалистов, способных осуществлять управление проектами на всех стадиях реализации, принимать эффективные решения по их ресурсному и организационному обеспечению, интегрировать инновационный и инвестиционный