C открытой датой
|
Специалист по сметному делу
в
Школа ОПТИМА, НОУ
|
Липецк
|
8 600 руб.
|
Специалист по сметному делу является одной из самых востребованных специальностей в связи с объемом строительства, монтажа и установки различного оборудования, под которое необходимо уметь составлять сметную документацию.
Программа курса ориентирована как на начинающих осваивать сметное дело в строительстве в соответствии с действующей сметно-нормативной базой слушателей, так и на практикующих
|
|
|
C открытой датой
|
Бухгалтер предприятия
в
Школа ОПТИМА, НОУ
|
Липецк
|
6 360 руб.
|
Стать бухгалтером – это приобрести профессию, востребованную во все времена. И ни один бухгалтер в настоящее время не обходится без программы 1С:Предприятие. Вы сможете освоить 1С:бухгалтерию 8, а можете обучиться и по другим компонентам: 1С:зарплата и управление персоналом и 1С: управление торговлей.
|
|
|
C открытой датой
|
Деловой английский
в
Школа ОПТИМА, НОУ
|
Липецк
|
170 руб.
|
Курс ведется по методике “Market Leader” для ведения коммерческой корреспонденции, ведения деловые переговоров и промо-презентаций.
|
|
|
C открытой датой
|
Кладовщик со знанием 1С: торговля и склад
в
РЦПКУ, Региональный центр переподготовки кадров управления, АНО ДПО
|
Липецк
|
11 000 руб.
|
Правильное хранение и учет товаров – залог успешной работы любого предприятия. Работа специалиста, ответственного за учет/хранение, на первый взгляд, кажется простой и не требующей особых знаний и навыков. Но, чтобы разобраться в правилах хранения и учета материальных ценностей, порядке их приема и выдачи, нужна специальная подготовка! Без кладовщиков невозможно представить работу предприятий,
|
|
|
C открытой датой
|
Бухгалтерский учет и налогообложение
в
РЦПКУ, Региональный центр переподготовки кадров управления, АНО ДПО
|
Липецк
|
не указана
|
На основе профессиональных знаний бухгалтер должен обеспечить формирование, анализ и использование для управления информации об активах, обязательствах, капитале, движении денежных потоков, доходах и расходах, а также финансовых результатах деятельности предприятий, организаций, учреждений и т.д. и тем самым способствовать улучшению использования экономического потенциала хозяйствующих субъектов,
|
|
|
C открытой датой
|
Пользователь программы 1С: зарплата и управление персоналом 8.3
в
РЦПКУ, Региональный центр переподготовки кадров управления, АНО ДПО
|
Липецк
|
14 500 руб.
|
1С:Зарплата и управление персоналом 8 — программа массового назначения, позволяющая в комплексе автоматизировать задачи, связанные с расчетом заработной платы персонала и реализацией кадровой политики, с учетом требований законодательства и реальной практики работы предприятий.
|
|
|
|
|
C открытой датой
|
Делопроизводитель
в
РЦПКУ, Региональный центр переподготовки кадров управления, АНО ДПО
|
Липецк
|
18 500 руб.
|
Приглашаем на программу переподготовки "Делопроизводитель".
|
|
|
C открытой датой
|
Специалист по кадрам
в
РЦПКУ, Региональный центр переподготовки кадров управления, АНО ДПО
|
Липецк
|
23 000 руб.
|
Если у вас мало или нет вообще знаний по организации кадровой работы, приходите к нам учиться по программе "Специалист по кадрам", адаптированной под профессиональный стандарт "Специалист по управлению персоналом". По окончании курсов слушатель получит диплом о профессиональной переподготовке и соответствие новой квалификации 6 уровня.
|
|
|
C открытой датой
|
Азы программирования в системе "1С: Предприятие 8"
в
ООО "Компания "Автоматизация"
|
Липецк
|
не указана
|
Цель курса: получить практические навыки конфигурирования, освоить на начальном уровне язык запросов и механизм компоновки данных, приобрести начальные навыки программирования для решения учетных задач.
Курс полностью переработан под редакцию платформы 8.3 в режиме "Такси", однако включает примеры работы в режиме интерфейса версии 8.2 и обычного приложения, позволяющего начинающему программисту
|
|
|
C открытой датой
|
Кадровый учет в 1С: Зарплата и управление персоналом
в
ООО "Компания "Автоматизация"
|
Липецк
|
не указана
|
Цель курса: практическое освоение вопросов управления персоналом, реализованных в конфигурации "Зарплата и управление персоналом", и приобретение навыков, необходимых для эффективной работы в данной конфигурации.
|
|
|
C открытой датой
|
Теория и практика расчета заработной платы в 1С: Предприятие 8
в
ООО "Компания "Автоматизация"
|
Липецк
|
не указана
|
Цель курса: изучение теории ведения кадрового учета, расчета зарплаты, учета НДФЛ и страховых взносов, формирования регламентированной отчетности в организации;
изучение на практических примерах программы "1С: Зарплата и управление персоналом 8", редакция 3.0.
|
|
|
C открытой датой
|
Оператор 1С
в
ООО "Компания "Автоматизация"
|
Липецк
|
7 000 руб.
|
Курс не требует специфических знаний учёта на предприятии, знаний бухгалтерского или налогового учёта. Курс является базовым и рассчитан на учеников, ранее незнакомых с программами 1С и решивших начать обучение "с нуля".
|
|
|
|
|
C открытой датой
|
1С: Бухгалтерия 8: первые шаги. Обзорное знакомство
в
ООО "Компания "Автоматизация"
|
Липецк
|
9 450 руб.
|
Данный экспресс-курс позволяет в короткие сроки ознакомиться с возможностями программы "1С: Бухгалтерии 8" и получить начальные пользовательские навыки работы в ней. Также он оптимально подойдет, как вводный недорогой курс, если вы только приобрели данную программу.
|
|
|
C открытой датой
|
Современный образовательный менеджмент
в
Липецкий институт развития образования
|
Липецк
|
не указана
|
Программа повышения квалификации руководителей образовательных учреждений в Липецком институте развития образования реализуется в рамках федерального проекта. Стратегия развития общего образования до 2010 года ставит задачу повышения доступности качественного образования при эффективном использовании ресурсов. Управление образовательными системами направлено на стимулирование инноваций за счет
|
|
|
C открытой датой
|
Управление персоналом
в
РЦПКУ, Региональный центр переподготовки кадров управления, АНО ДПО
|
Липецк
|
16 200 руб.
|
Цель программы обучения в области управления персоналом — подготовка профессиональных менеджеров в области управления человеческими ресурсами в соответствии с профессиональными стандартами № № 801, 803.
|
|
|